Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
Avec une directrice générale des services et cinq directeurs généraux adjoints, la direction générale des services municipaux a pour mission de traduire les orientations politiques en objectifs de travail stratégiques et concrets pour les 21 directions de la ville.
Elle assiste les élus dans les pôles dont ils ont la charge pour mener la bonne mise en œuvre des politiques publiques. Elle pilote et coordonne l’activité générale des services, rend compte de l’avancée des dossiers aux élus. Elle appuie les directions dans leur gestion, garantit la bonne mise en œuvre des décisions prises et veille à la bonne exécution générale du budget.
Si vous aspirez à être un acteur clé dans la réalisation des objectifs municipaux, à piloter et coordonner des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler à cette opportunité exceptionnelle d'implication dans la gestion dynamique de la ville de Nanterre.
Sur les quartiers du Centre et du Vieux Pont sous l’autorité directe d’un Directeur Général Adjoint des Services :
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Il contribue au projet de territoire en corrélation avec le projet de la ville
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Il impulse et coordonne les actions en collaboration avec le collectif d’élus du quartier l’équipe pluridisciplinaire de cadres et les autres acteurs impliqués
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Il assure le suivi des demandes des habitants en matière de cadre de vie quotidienne
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Il construit le projet des quartiers en assure leur validation auprès des acteurs et s’assure de leur mise en œuvre avec l’ensemble des partenaires Il procède aux évaluations régulières des actions ainsi mises en œuvre
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Il assure le fonctionnement des instances de coordination et de concertation : conseil de quartier comité de pilotage
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Il accompagne le Directeur Générale Adjoint des Service dans l’animation d’une équipe pluridisciplinaire dédiée au quartier
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Il aide au montage et à la mise en œuvre des projets d’habitants et le cas échéant de projets s’inscrivant dans le contrat urbain de cohésion sociale
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Il organise à l’échelle du quartier des initiatives qui favorisent la rencontre des habitants des générations renforcent le lien social et la citoyenneté
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Il favorise l’intervention des habitants et développe des initiatives participatives
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Il participe à l’élaboration des propositions budgétaires pour le quartier
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Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des problématiques urbaines et sociales
- Capacité d’analyse de synthèse de négociation
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Capacité à travailler en mode collaboratif qualités relationnelles
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Grande disponibilité et sens de l’écoute
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Expérience dans le domaine de la politique de la ville et dans la conduite de projets souhaitée
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Expérience confirmée dans la concertation et la participation citoyenne
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Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
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Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
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Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
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Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
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Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
