Entreprise
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.
#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également, faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.
Envie d’en savoir plus ? Découvrez nos missions en nous suivant sur [Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/cpam-de-seine-et-marne-assurance-maladie/mycompany/)!
Poste
Au sein d’une équipe de 80 personnes, vous intégrez le Pôle Revenus de Remplacement et de Substitution de la CPAM de Bussy Saint Georges. Sa mission ? Assurer les opérations administratives et techniques nécessaires au traitement des dossiers de prestations en espèces du Congé Supplémentaire de Naissance.
A cet effet, vous êtes chargé(e) de : - La saisie informatique, la liquide de la prestation en espèces du Congé Supplémentaire de Naissance.
Profil
Titulaire d’un Bac, vous présentez une première expérience dans le domaine administratif et vous avez :
\- une aisance dans l’utilisation des outils informatiques,
\- des qualités relationnelles avérées, un fort esprit du travail en équipe, savoir travailler en open-space,
\- un réel intérêt pour la qualité de service.
Votre rigueur et le respect des règles de confidentialité seront par ailleurs indispensables pour réussir sur ce poste.
Informations complémentaires :
- Durée du contrat : 3 mois éventuellement renouvelable 1 fois
- Localisation du poste : CPAM de Bussy Saint Georges
- Date d’entretien : 22/09/2026 à Bussy Saint Georges
- Rémunération : 1 917.57€ brut mensuel sur 13 mois (Niveau 3 de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale)
- Avantages : Horaires Variables, Chèques Déjeuner (valeur faciale : 11.51€), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme.
