Les Petits Chaperons Rouges recherchent son/sa futur(e) directeur(trice) pour l'une de ces structures située dans l'Ouest Lyonnais.
Rejoindre le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
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Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
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Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
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Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
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Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
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Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
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Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
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Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
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Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c’est :
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Parcours et outils d’intégration sur-mesure
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Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
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Outils, guides et process rigoureux
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Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
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Coaching managérial et formations métier sur-mesure
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Réunions mensuelles entre pairs
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Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Infirmier (IDE)
- Éducateur Spécialisé
- Professeur des écoles
- Sage-femme
- Assistant de Service Social (DEASS)
- Master 2 Psychologie
- Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
- Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Lyon 9
Un environnement paisible : La crèche est très bien desservie par le bus, le métro et le train. En effet, la structure se situe à 5 minutes à pied de la gare de Vaise.
Une crèche accueillante : Cette crèche qui accueille jusqu'à 48 enfants, répartis en 3 sections (bébés, moyens et grands) dispose de nombreux atouts pour travailler dans les meilleures conditions : vastes espaces extérieurs, salle de jeux d'eau, salle d'activité et salle Snoezelen !
Une équipe en or : Au sein de cette équipe soucieuse des enfants et de la qualité de son travail, les maîtres mots sont le respect, la bienveillance et l'entraide. Vous retrouverez une équipe dynamique et pleine de projets, composée de 16 professionnelles !
Des projets inspirants : Nous travaillons en partenariat avec l'association "Lire et faire lire", différents intervenants en lien avec la médiation animale sont invités sur la structure et nous organisons pas ailleurs des ateliers pâtisserie et jardinage !
Une crèche ouverte aux parents : Les parents partagent le quotidien de la crèche : ils sont conviés à des ateliers, des cafés ou encore des goûters parents/enfants/professionnels ! Pour l'équipe, la communication et la disponibilité pour les familles sont essentielles.
Le mot de la directrice : Je prends soin de mon équipe autant qu'elle prend soin des enfants. J'ai à coeur de créer, pour mes équipes, un environnement de travail épanouissant, stimulant et motivant, rempli de bienveillance et de communication.
