A propos
Uppler est la solution logicielle leader pour la création de marketplaces B2B, plateformes d'e-procurement et sites e-commerce B2B. Spécialisée dans le B2B, notre suite tout-en-un propose les fonctionnalités les plus avancées du marché et accompagne des entreprises de premier plan (Allianz, Renault-Nissan, le marché de Rungis, Business France, Orange Business Services...) dans la digitalisation de leur activité, du sourcing jusqu'à la facturation.
Uppler fait partie du Groupe LUNDI MATIN. Historiquement spécialisé dans l'édition d'une suite logicielle omnicanale unique en Europe (ERP, CRM, système d'encaissement retail, suite logicielle CHR, plateforme e-commerce et marketplace), le groupe a poursuivi une croissance diversifiée en 2025, en développant des solutions robotiques pour automatiser les processus et optimiser la performance des chaînes d'approvisionnement, puis des services de logistique sur mesure et flexibles conçus pour améliorer l'expérience client et accompagner la transformation des marques.
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Rejoindre notre groupe, c’est :
- Faire partie d’un groupe ambitieux qui propose des solutions innovantes
- Intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, portée par des valeurs d’excellence, d’engagement et d’innovation
- Intégrer un groupe en forte croissance
Attendus du poste
Dans un contexte de projets B2B Marketplace complexes, adressés à des clients grands comptes, nous recherchons un Chef de projet senior capable de piloter des déploiements à forte technicité, impliquant de nombreux interlocuteurs métiers, techniques et décisionnaires.
Le poste nécessite une capacité à comprendre rapidement les enjeux business du client, à traduire ses besoins en solutions fonctionnelles et techniques, et à sécuriser l’ensemble du cycle projet : cadrage, conception, paramétrage, intégration, recette, formation, mise en production et accompagnement post-déploiement.
Le Chef de projet senior sera attendu comme un véritable interlocuteur de confiance auprès de nos clients. Il devra être capable de challenger les besoins exprimés, d’alerter sur les risques, de proposer des arbitrages pertinents et de garantir la bonne adéquation entre les attentes client, les contraintes techniques de la solution et les engagements pris en matière de délais, de qualité et de budget.
Responsabilités principales
Le Chef de projet senior aura notamment pour mission de :
- Piloter des projets de déploiement de marketplaces B2B, plateformes d’e-procurement et solutions e-commerce B2B pour des clients grands comptes.
- Animer les phases de cadrage fonctionnel et technique avec les équipes client et les équipes internes.
- Comprendre les processus métiers complexes : catalogues produits, gestion des vendeurs, workflows de validation, commandes, facturation, flux de données, intégrations SI, règles de pricing, droits utilisateurs, reporting.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et assurer leur bonne traduction auprès des équipes techniques.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes : client, direction projet, équipes produit, développement, support, intégrateurs, partenaires techniques.
- Piloter le planning, les priorités, les risques, les alertes et les arbitrages projet.
- Organiser et suivre les phases de recette fonctionnelle et technique.
- Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de la solution et assurer le transfert de compétences.
- Être garant de la qualité du déploiement, de la satisfaction client et de la réussite opérationnelle du projet.
Poste et rémunération
- Un CDI à temps plein, basé à Montpellier, dans un cadre de travail moderne au Parc Club Millenaire.
- Une rémunération : package 60 à 80k, selon profil et expérience.
- Des avantages complémentaires : mutuelle Alan, titres-restaurant Swile, participation à des événements internes (team building, formations…).
Niveau d’exigence attendu
Ce poste requiert un niveau de séniorité élevé, à la fois sur le pilotage projet, la compréhension fonctionnelle et la capacité à évoluer dans des environnements clients exigeants.
Nous recherchons une personne capable de prendre en charge des projets structurants avec autonomie, méthode et hauteur de vue. Le Chef de projet senior devra savoir cadrer un besoin complexe, structurer les échanges, prioriser les sujets, anticiper les risques et accompagner le client dans ses arbitrages.
La séniorité attendue repose notamment sur la capacité à comprendre des environnements B2B complexes, à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques, et à sécuriser des projets comportant plusieurs dimensions : fonctionnelle, technique, organisationnelle et business.
Le poste implique également une forte capacité à gérer la pression, les imprévus et les enjeux de satisfaction client. Le Chef de projet senior devra être capable d’adopter une posture conseil, de challenger les demandes lorsque cela est nécessaire, et de proposer des solutions pragmatiques, réalistes et alignées avec les objectifs du projet.
Nous attendons donc un profil fiable, exigeant, structurant et orienté résultat, capable de créer une relation de confiance avec des clients grands comptes tout en garantissant la bonne exécution des projets.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets digitaux, SaaS, marketplace, e-commerce B2B, e-procurement ou intégration de solutions logicielles complexes.
Une expérience auprès de clients grands comptes est fortement souhaitée. Vous êtes habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, avec plusieurs niveaux d’interlocuteurs, des circuits de décision parfois longs et des enjeux métiers importants.
Vous n’êtes pas nécessairement développeur, mais vous possédez une bonne culture technique vous permettant de comprendre les contraintes d’intégration, d’échanger efficacement avec les équipes techniques et de sécuriser les choix fonctionnels.
Compétences clés
- Solide expérience en pilotage de projets complexes.
- Bonne compréhension des enjeux marketplace, e-commerce B2B ou e-procurement.
- Capacité à formaliser des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles.
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de structuration.
- Excellente communication écrite et orale.
- Sens du service client et posture conseil.
- Capacité à gérer la pression, les priorités et les arbitrages.
- Autonomie, rigueur, leadership projet et sens des responsabilités.
Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
