L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
L'ADMR de Vitré e recherche son/sa infirmier.e coordinateur.rice en CDI à temps partiel (50%) pour assurer la coordination et l'encadrement du Centre de Soins Infirmiers (CSI) composé de 13 infirmier.es.
Afin de compléter le poste à mi-temps, le poste de chargé de mission santé en CDI à temps partiel (50%) est également à pourvoir au sein de la fédération ADMR d’Ille et Vilaine située à Rennes.
Les deux missions bien distinctes sont détaillées ci-dessous :
- Infirmier.e coordinateur.rice (50%) :
Sous la responsabilité de la cadre administrative et du Président de l’ADMR Vitré, vous êtes le/la référent.e soin de l'Association.
- Organisation des soins:
- Vous êtes garant.e de la mise en œuvre des projets de soins et de la continuité de service ;
- Vous organisez et coordonnez les soins infirmiers, notamment lors des sollicitations lourdes et complexes, en interne entre l'aide et le soins, et en externe (HAD, Médecins, SSIAD, ...) ;
- Vous assurez la gestion des bonnes relations avec les partenaires sanitaires et médicaux-sociaux du territoire et les tutelles (MSA, CPAM), ainsi qu'avec les familles, en lien avec la Responsable d'entité ;
- Vous coordonnez, contrôlez et suivez la qualité et la sécurité des soins.
- Encadrement et management d’équipe :
- Vous recrutez et managez l'équipe du CSI au quotidien dans un objectif d'excellence et de sécurité des soins, de motivation et de cohésion d'équipe ;
- Vous gérez le planning des infirmier.es.
- Gestion administrative et budgétaire et logistique
- Vous contribuez au suivi administratif et financier du CSI avec le soutien du cadre et de la Gouvernance dans un objectif d'équilibre financier et rendez compte de l’activité.
Ces différentes tâches pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service.
- Chargé.e de mission santé (50%) :
Le/la chargé.e de mission santé travaillera en lien direct avec l’équipe qualité et développement ainsi qu’avec le personnel d’encadrement des structures sanitaires et médico-sociales ADMR du département et plus particulièrement les centres de soins infirmiers ADMR, les SSIAD ADMR ainsi que les 2 accueils de jour situés à Janzé et Bain de bretagne.
- Animation et représentations :
- Vous participez à l’animation et au développement du réseau ADMR 35 en permettant le partage des problématiques et des besoins des structures de soins ADMR en lien avec les questions de santé (animation de la commission santé, réunions départementales voire régionales et en accompagnant, soutenant et orientant les associations concernées en fonction des besoins identifiés) ;
- Vous élaborez conjointement et mettez en oeuvre, avec les membres de la commission Santé, les objectifs de développement et d’amélioration continue de la qualité des services et prestations rendus ;
- Vous représentez la fédération et les structures de soins ADMR auprès des partenaires et acteurs institutionnels afin d’être mieux identifié comme acteur du domicile au sein des instances départementales et régionales (ARS, CPAM, CARPEC…).
- Animer et coordonner le déploiement du volet soins de la réforme des SAD
- Vous accompagnez l'ensemble des SAD Aide, SAD Soins et SAD Mixtes du réseau dans la mise en œuvre et l'harmonisation des pratiques relatives au volet soins ;
- Vous favorisez les échanges de pratiques, la coopération entre les différents services Aide et Soins ;
- Vous assurez le suivi des outils communs "soins" (documents, procédures, référentiels, supports d'évaluation et de suivi) afin de favoriser l'échanges de pratiques ;
- Vous accompagnez les services dans l'appropriation des modalités d'évaluation à domicile et veillez à la cohérence des pratiques d'évaluation sur le volet soins ;
- Vous contribuez, en lien avec le chargé de mission qualité, au déploiement des outils et procédures liés au DIPEC sur le volet soins ;
- Vous soutenez les SAD dans l'organisation et la coordination des parcours de soins, en renforçant les coopérations avec les IDEL, les professionnels de santé, les établissements de santé et les partenaires du territoire, notamment dans le cadre des sorties d'hospitalisation ;
- Vous veillez au respect du cahier des charges du volet soins et accompagnez les services dans la mise en conformité et l'amélioration continue de leurs pratiques.
- Participer à la démarche qualité :
- Appuyez la mise en œuvre de la démarche qualité : élaborer des méthodes, des protocoles et des outils administratifs permettant l’amélioration continue de la qualité des prestations en matière de prestation soin ;
- Accompagnez la mise en œuvre de nouveaux projets associatifs, fédéraux ou régionaux dans son champ d’intervention et aider à appréhender et dénouer des situations complexes ;
- Analysez et évaluez des incidents ou des dysfonctionnements intervenants dans la mise en oeuvre des prestations santé ;
- Préparez les audits et accompagnement aux certifications à venir ;
- Optimisez et harmoniser les outils, processus et documents des centres de santé, SSIAD et accueils de jour.
Vous êtes diplômé.e d'Etat Infirmier.e complété idéalement par une formation d'IDEC, Management, CAFERUIS.
Vous possédez une expérience confirmée de management d'équipe ; Une expérience auprès des personnes âgées en perte d’autonomie et du domicile est souhaitée.
Nous recherchons une personne dynamique, agile et force de proposition, animée par l'envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement au développement du Centre de soins Infirmiers de l’ADMR de Vitré.
Dotée d'un véritable esprit d'initiative, et de leadership, vous saurez impulser un nouvel élan aux projets tout en poursuivant et en renforçant la dynamique de coopération engagée avec l'ensemble des structures de soins de notre réseau. Votre capacité à fédérer les équipes, à accompagner le changement et à développer des partenariats sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Conditions de travail :
- Poste en CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible ;
- Poste catégorie Cadre Degré 1 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs, ECR responsabilité ;
- Rémunération à partir de 40K€ brut/annuel
NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :
- Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;
- Des titres restaurant ;
- Des œuvres sociales ;
- Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 12 août 2026. Les entretiens auront lieu les 18 et 25 août 2026.
