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- Anglais
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Conseiller de vente H/F
Sunglass Hut —Villefontaine (38)
- Jusqu’à 1 910 € par mois
- Temps partiel
- Vente
- Anglais
- En présentiel
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Sales Advisor - Villefontaine
Boggi Milano —Villefontaine (38)
- De 22 000 € à 27 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Anglais
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C&A —Vaulx-en-Velin (69)
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Employé responsable ouverture / fermeture (f/h)
NORMAL France —Tignieu-Jameyzieu (38)
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Entre2Toits —Lyon 7e (69)
Gestion immobilière: 5 ans (Requis). Expérience préalable en gestion immobilière ou dans un poste similaire indispensable.
2 404,67 € par mois
Postuler rapidement
il y a 5 jours

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Détails de l'emploi

Qualifications

Vente
Anglais
Microsoft Office
Leadership
Compétences en communication
Vente au détail

Description complète du poste

Aperçu

Comme Gérant Adjoint de Magasin, vous aurez l'opportunité d’offrir des expériences précieuses et de fournir un service de niveau mondial à nos consommateurs sur une base quotidienne. Dans ce rôle, vous serez responsable des procédures d'ouverture et de clôture, de l'éducation des membres de l'équipe sur les produits et les promotions, et de la définition d'objectifs de vente quotidiens pour atteindre les objectifs et les initiatives de l'entreprise. Ce rôle offre des opportunités de croissance et l’opportunité de travailler avec des coéquipiers et des partenaires exceptionnels de l'industrie.

CE QUE VOUS FEREZ

Offrez un service exceptionnel à nos consommateurs en utilisant notre modèle de service C.H.A.R.M.
Établissez et entretenez des relations avec les consommateurs, les membres de l'équipe et la communauté, en démontrant une passion pour la vente et en trouvant des moyens innovants de s’engager avec les consommateurs
Dirigez l'équipe du magasin pour atteindre et dépasser les indicateurs de performances, incluant les ventes, le service aux consommateurs et les charmes
Coordonnez, déléguez, priorisez et respectez les délais du magasin et assurez le suivi des activités quotidiennes
Contribuez à la création d’un environnement agréable de travail en équipe qui encourage le partage de suggestions, d'idées et de préoccupations
Apprenez et aidez dans divers services au sein du magasin, dont le service à la clientèle, la connaissance et le placement des produits, la présentation visuelle et la gestion des stocks.
Soutenez les membres de l'équipe dans l'exécution quotidienne des opérations de vente au détail, c'est-à-dire la gestion du système de Points De Vente (POS), le réapprovisionnement des stocks, les processus de tarification et de réductions, la promotion des programmes de fidélité, et le maintien des normes de propreté et de réapprovisionnement.
Adhérez aux politiques et procédures de protection des actifs de Crocs, Inc., incluant la prévention des pénuries, le contrôle des stocks et les procédures de conformité

CE QUE VOUSAPPORTEZ À LA TABLE

2 à 3 ans d'expérience totale dans la vente au détail, avec une préférence pour les candidats qui ont déjà occupé des postes de direction de magasin
Compétences éprouvées en leadership, avec la volonté de remettre en question, de responsabiliser et d'obtenir des résultats en équipe.
Compétences éprouvées en communication en langue locale et en Anglais (écrit et oral) pour communiquer avec succès avec l'équipe du magasin, les directeurs des opérations, les directeurs de district et les partenaires d'entreprises
Flexibilité dans l'horaire de travail, incluant la disponibilité pour les nuits, les week-ends, les jours fériés et les heures prolongées, la présence régulière étant essentielle
Une véritable passion pour la vente au détail et les ventes, avec une passion pour la création d'expériences d'achat mémorables pour tous les consommateurs.
Une approche proactive pour accomplir les tâches efficacement et avec une attention aux détails.
Maîtrise de MS Office et des différents systèmes de Point De Vente (POS)
Un engagement à représenter Crocs en tant que fier ambassadeur de la marque, incarnant les valeurs de la marque et contribuant à son succès.

L’entreprise est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de toute autre catégorie protégée.

Catégorie d’emploi : Retail

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