1 meilleure offre (econome de flux, ville la grand, ara) (à pourvoir)

Chef d'équipe magasinier (H/F)
Saint Gobain —Ville-la-Grand (74)
- De 2 400 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Microsoft Office
- Gestion d'équipe
- Tarifs préférentiels
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il y a 13 jours

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Chef d'équipe magasinier (H/F)
Saint Gobain —Ville-la-Grand (74)
Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe logistique et vous recherchez une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients.
De 2 400 € à 2 600 € par mois
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il y a 13 jours
Préparateur de Commandes / Magasinier (H/F)
Prevost —Annecy-le-Vieux (74)
Utilisation des outils informatiques liés à l'activité logistique. Participer au rangement et à l'optimisation des emplacements.
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il y a 12 jours

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Chef d'équipe magasinier (H/F)

Saint Gobain -
Ville-la-Grand (74)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 2 400 € à 2 600 € par mois
Il y a 13 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Tarifs préférentiels
Intéressement

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Microsoft Office
Gestion d'équipe
Bureautique
Leadership
CACES

Description complète du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef d'équipe magasinier pour son agence d'Annemasse. Dans le point de vente, vous superviserez au quotidien une équipe de Magasiniers Conseil et serez le garant du bon fonctionnement de la cour de stockage (environnement intérieur et extérieur). Votre quotidien ? - Accueillir les clients dans la cour des matériaux et suivre l'activité journalière ; - Superviser l'équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc. ; Piloter l'activité et les stocks : - Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison ; - Gestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification des scellés ; - Vérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiques ; - Lancement des inventaires tournants quotidiens et annuels ; - Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises. L'ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe logistique et vous recherchez une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients. Vous savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs et savez anticiper au maximum les besoins à venir pour augmenter la productivité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, outils de gestion de stocks). La détention du CACES 3 est nécessaire. Horaires sur 39h.
Pour être sûr de ne rien oublier
• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Vos avantages en nous rejoignant
• Plan d’Epargne Groupe • Participation et/ou intéressement • Primes mensuelles • Mutuelle santé et Prévoyance • Comité d’entreprise (CSE) • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable • Tickets restaurant • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap • Journées de solidarité associatives • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Une équipe prête à vous accueillir
Rejoignez notre équipe. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !
Les étapes pour nous rejoindre
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone. • Puis, une rencontre avec votre futur manager.
Job Reference: FRA39808

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