Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l’Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d’un service soins de suite et de réadaptation, d’un service de soins infirmiers à domicile et d’un EHPAD intégrant une unité protégée.
L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.
Au carrefour de la Mayenne, de l’Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.
A travers 40 métiers, les 150 agents de l’hôpital Jules Doitteau mettent tout en œuvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.
La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en œuvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.
L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.
Rejoindre Jules Doitteau c’est faire le choix d’un cadre de vie à taille humaine, d’un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Venez visiter notre site internet : https://www.hopitalvillaines.com/
L'Hôpital Jules Doitteau recrute un/une Agent des services hospitaliers dans les soins en CDD d'un mois dans un premier temps, pour son EHPAD.
Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d’autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d’éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Collaborer aux soins :
Dispenser des soins d’hygiène et de confort
Toilette, esthétique, habillage/déshabillage,
Manutention/mobilisation, installation
Aide à l’élimination (accompagner aux WC, changes, …)
Effleurages et changements de position
Assurer le maintien de l’autonomie de la personne
Solliciter et stimuler au quotidien pour les différentes activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, …)
Mettre tout en œuvre pour restaurer les capacités de la personne après une perte d’autonomie
Associer la personne dans les choix (choix des vêtements, animation…)
Participer à l’identification des besoins de la personne :
Collaborer aux soins préventifs et curatifs :
Prévenir le risque d’escarre, de chutes, de fausse route…
Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses (bas de contention, mobilisation, aide à la marche…)
Participer au dépistage et à l’évaluation des risques de maltraitance
Aider l’infirmière dans la réalisation de soins
Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls
Surveiller les selles et urines
Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l’IDE
Assurer la réfection des lits
Participer à la tenue du dossier de soins :
Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches
Participer à la prise en charge d’une personne défunte :
Assurer le service hôtelier et la restauration :
Connaître les goûts alimentaires des personnes
Transmettre les changements en cuisine
Servir le repas
Aider à la prise du repas
Surveillance de l’alimentation et de l’hydratation des résidents
Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins
Collaborer à la qualité du séjour :
Participer à l’accueil, l’information, l’éducation, l’accompagnement des personnes et de leur entourage
Instaurer une relation d’aide avec les patients et leur entourage
Répondre aux appels malades
Assurer la sécurité des résidents (respect des prescriptions)
Participer à la mise en place du projet de vie :
Préparer le matériel et assurer l’entretien courant des matériels et des locaux :
Assurer l’hygiène de l’environnement de la personne pendant son séjour et après son départ
Assurer l’hygiène des locaux communs de l’unité
Préparer le matériel avant utilisation (chariot linge, boite aide-soignante, chariot alimentaire…)
Assurer l’entretien des matériels (chariot linge, chariot inox, chaise de douche, verticalisateur…)
Gérer les stocks et les approvisionnements :
Assurer les commandes de linge, de produit d’entretien, produit de l’incontinence, produits alimentaires…
Assurer le rangement des commandes
Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :
Encadrer les nouveaux personnels en leur présentant le service, les résidents, les plans de travail, les procédures et protocoles, les soins à réaliser
Participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires accueillis dans l’unité
Participer à l’organisation interne :
Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service (CLIN, CLAN, Feuille de commande, …)
Participer à l’élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité
Contribuer au développement de la qualité
Participer aux réunions de service
Proposer et participer à l’animation des activités quotidiennes de l’unité
Salaire à partir de 1 840 € net / mois avec 2 week-ends travaillés dans le mois.
Savoirs :
Identifier les besoins fondamentaux
Connaître les techniques de soins, d’hygiène et de confort et en appliquer les protocoles
Connaître les bases de l’anatomie et de la physiologie humaine
Connaître les protocoles de prévention des infections nosocomiales
Connaître le projet de soins et de rééducation de l’établissement et le mettre en œuvre
Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l’EHPAD
Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD
Connaître les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
Connaître les principes de l’amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite.
Connaître et savoir appliquer la procédure « Urgences vitales intra-hospitalières »
Connaître et savoir appliquer les procédures « Alerte et conduite à tenir en cas d’incendie » et « Alerte en cas de problème technique »
Connaître les transmissions ciblées
Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie,
Connaître les particularités de l’accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, …
Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des bonnes pratiques
Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n’impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourisme
Rechercher, traiter et transmettre à l’infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l’état et/ou au comportement de la personne en vue d’une action de soins continue et adaptée (douleur…)
Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
Appliquer les protocoles de prévention des infections nosocomiales
Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l’approvisionnement
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge
Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service
Savoir encadrer et évaluer les stagiaires
Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir être :
Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d’observations factuelles
Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne
Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l’environnement de la personne
Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes
Savoir échanger avec l’équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu
Accompagner et réconforter les personnes en souffrance
Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins
Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l’équipe.
Discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l’observation, patience.
Sens du travail en équipe : savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, planning….
Sens de l’initiative.
Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d’adaptabilité et de ponctualité
Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le résident
