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3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.

Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).

Poste

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Filière : Médico-Sociale

Catégorie : C

Cadre d'emplois : Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Cotation : 1

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/10/2026

Missions

Assistance au personnel enseignant

Participer à la communauté éducative
Assurer l’hygiène et l’accueil des enfants
Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques
Participer aux classes de découverte, sorties scolaires et kermesse

Encadrement des enfants sur les temps périscolaires

Encadrer la restauration en maternelle
Encadrement de la garderie du matin

Assurer l’hygiène des locaux et du matériel

Nettoyage quotidien des salles de classe et parties communes des bâtiments maternelle
Gros nettoyage pendant les vacances scolaires

Profil recherché

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Formation

CAP AEPE obligatoire

Compétences et qualités

Savoir faire

Être apte à seconder les enseignants

Savoir être

Posséder le sens du travail en équipe
Être disponible, dynamique, et doté d’une bonne organisation

Connaissances

Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de désinfection

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Groupes scolaires Centre – Vénissieux

Cycles de travail : 36.50 ou 33.50 heures par semaine par alternance hebdomadaire, avec un mercredi travaillé sur 2.

Informations complémentaires : Un mercredi sur deux travaillé, Planning annuel des congés en fonction du calendrier scolaire: - Première semaine des vacances scolaires travaillées, - Mois de juillet travaillé

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : NABILA BELLABAS

Personne à contacter : BEATRICE JACOB

Téléphone : 0437900879

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