Vous travaillez déjà actuellement dans le domaine de la vente ? Vous êtes doué ! Et vous souhaiteriez que de réelles perspectives d'évolution soient possibles ?
Notre enseigne Optical Center (1ère enseigne Française en Optique et Audition) est capable de répondre à vos attentes si votre potentiel le permet.
La mode et le luxe se mêlent à la santé, conférant ainsi un autre regard sur le métier de vente et de conseil.
Pour nous accompagner dans cette aventure, nous avons toujours fait appel à des personnes non nécessairement diplômées en optique.
Ces collaborateurs, grâce au fruit de leur travail, de leur investissement personnel, et au travers différentes formations ont en quelques années appris un nouveau métier, acquis une stature, et se sont positionnés comme des éléments essentiels dans nos différentes sociétés.
En seulement quelques années, ils sont devenus des collaborateurs émérites et sont aujourd'hui très bien rémunérés (entre 2500 et 3500€ mensuel avec leurs primes). Certains ont pris la responsabilité de magasins et encadrent des équipes de 5 à 10 collaborateurs. L'un d'entre eux est même devenu notre responsable secteur et encadre une petite cinquantaine de collaborateurs.
Les aptitudes recherchées sont simples :
➔ vrai sens du contact
➔ s'intéresser sincèrement aux besoins de nos clients
➔ aptitude avérée à la vente : écoute active / rapidité / bonne présentation...
➔ capable d'apprendre un nouveau métier, qui nécessite une formation de plusieurs mois pour l'appréhender
➔ capacité à s'intégrer et oeuvrer en équipe
➔ respect des stratégies
➔ faire preuve d'initiative
➔ maîtriser nos outils informatique
➔ mais surtout : des qualités humaines précieuses et incontournables de notre métier de vente et de santé
En bref, nos magasins sont en capacité d'apporter la réussite à toute personne capable et motivée. Nos collaborateurs sont tous augmentés chaque année. Les perspectives d'évolution sont réelles et peuvent même être rapides si la compétence est au rendez-vous.Nous serions ravis de vous recevoir pour un entretien si vous pensez être à la hauteur de nos engagements envers nos clients. C'est un beau métier, et pour le pratiquer, il faut préalablement passer par quelques mois d'apprentissage assez intenses mais avec la réussite à la clé !
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INFOS GÉNÉRALES
➔ La rémunération d'entrée dépend de votre niveau d'expérience, de vos diplômes, et des compétences/études complémentaires (NB : on ne paye pas pour voir, ce n'est pas du poker. On rentre au salaire correspondant à la grille. En revanche, si vos résultats sont supérieurs à ceux correspondant à votre niveau de rémunération, un réajustement est d'office effectué dans les mois qui suivent. Chez nous, seul l'investissement et donc le mérite guide notre notion d'équité salariale, en aucun cas les diplômes seuls)
➔ Cette rémunération évolue largement tous les ans en fonction de vos résultats, des résultats du magasins, et du suivi de nos stratégies
➔ Des primes sont versées mensuellement, et entrent ainsi pleinement dans le calcul de votre rémunération auprès des organismes bancaires. Ces primes ne sont pas négligeables car elles peuvent représenter pour certains jusqu'à 50% de leur salaire
➔ Des défis (challenges) magasins, inter-magasins sont organisés, avec à la clé des moments de partage collectifs et récréatifs incroyablesINFOS POUR LES PLUS AMBITIEUXNotre entreprise est en perpétuelle évolution. Nos équipes ont besoin de leaders qui auront pour objectif de construire les équipes gagnantes de demain : dynamiser les journées, suivre et piloter l'activité, le tout dans un souci de réussite collective. Une phrase résume notre philosophie de l'équilibre parfait : "gentillesse sans faiblesse, rigueur sans méchanceté". N'est pas leader celui qui le décide, mais celui qui insuffle à son équipe l'envie de dépasser ses limitesINFOS PRATIQUES
➔ Jour de repos fixe : une vraie stabilité / la possibilité de prévoir loin
➔ Aucun de nos magasins ne ferment après 19h
➔ No work les jours fériés (sauf exception : si cela venait à tomber un de nos gros samedi)
➔ Lumière du jour visible toute la journée... contrairement aux galeries (et c'est tellement plus agréable)
➔ 7 magasins franchisés dans le Sud Seine et MarneINFOS MÉTIER
➔ Optométrie dans tous nos centres
➔ Audiologie idem
➔ Administratif tiers payant mutuelles externalisé pour votre plus grand confort !N'hésitez pas à venir nous rencontrer. Un entretien n'engage en rien, sauf à permettre de vous faire votre propre idée !
Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
