Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Pôle / Service / Site : Pôle Laboratoires / Plateforme de Génomique Microbienne (PFGM) / Hôpitaux de Brabois
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : alternés 8H30-16H45 / 13H-20H30 en semaine et 8h30-16h le samedi
La plateforme de génomique microbienne réalise les examens de biologie moléculaire de microbiologie : bactériologie, parasitologie-mycologie et virologie.
Description des activités :
Le TLM de PFGM doit assurer différentes tâches intégrant la réception, le pré-traitement et le dispatching des prélèvements, ainsi que l’extraction, l’amplification et le séquençage d’acides nucléiques.
Ce poste est en relation directe avec le service Réception Tri Enregistrement (RTE) du pôle Laboratoires et le secteur de microbiologie conventionnelle.
Le TLM effectue ses missions dans le respect des règles de confidentialité et de neutralité liées à la profession.
Le TLM sait alerter les biologistes, ingénieurs ou le cadre en cas de dysfonctionnement.
Le personnel est amené à réaliser les tâches décrites ci-dessous :
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Réception/Saisie / dispatching, gestion du pré-analytique :
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Réceptionner, acquitter et orienter les échantillons
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Savoir prioriser les prélèvements urgents
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Connaitre et appliquer les critères d’acceptation et de rejets des prélèvements et gérer les non conformités associées
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Maitriser le SIL (Glims) et procéder à l’enregistrement des dossiers patients et des demandes d’examens
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Prendre en charge les contrôles de qualité internes ou externes (enregistrements dans le SIL, pré-traitements et orientation)
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Créer la conservation (thèque) des échantillons
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Gérer les protocoles
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Prétraiter si besoin et acheminer au RTE les prélèvements nécessitant un envoi vers un laboratoire sous-traitant
Extractions d’acides nucléiques :
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Manipuler des prélèvements potentiellement infectieux et des souches bactériennes et fongiques
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Connaitre et réaliser les pré-traitements nécessaires des prélèvements avant extraction
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Réaliser une extraction manuelle d’acides nucléiques
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Maitriser les automates d’extraction d’acides nucléiques et gérer leurs maintenances
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Gérer la conservation des prélèvements/souches initiaux et orienter les éluats
Amplification et séquençage d’acide nucléiques :
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Savoir réaliser des PCR en temps réel : préparer les mélanges réactionnels nécessaires aux différentes analyses, utiliser les thermocycleurs en temps réel
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Savoir réaliser les PCR en point final : préparer les mélanges réactionnels nécessaires aux différentes analyses, utiliser les thermocycleurs, réaliser les migrations sur gel et les révélations sur bandelettes
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Savoir réaliser les séquençages Sanger : réaliser les purifications de produits de PCR, utiliser le séquenceur et analyser les séquences
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Savoir réaliser les séquençages NGS et le génotypage d’acides nucléiques : réaliser les purifications de produits de PCR, utiliser le séquenceur et analyser les séquences Automatisation
- Maitrise des automates de la PFGM
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Effectuer les maintenances des différents automates, appareils d’amplification, de révélation et de séquençage
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Interpréter et valider techniquement les résultats selon les procédures associées
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Gérer la conservation et/ou l’élimination des extractions des acides nucléiques
Tâches communes et transversales :
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Gérer le suivi des contrôles qualités internes et externes, et des requalifications d’automates - Gérer les non conformités et alerter les biologistes ou ingénieur si besoin.
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Assurer la traçabilité des anomalies via Avanteam et des dysfonctionnements automates en tenant à jour le cahier de vie, après avoir contacté la Hotline si nécessaire.
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Transmettre les résultats aux biologistes pour validation
- Réceptionner les commandes
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Gérer les stocks de réactifs et consommables
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Gérer le suivi de températures des enceintes
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Connaitre les règles d’hygiènes et sécurité et participer au bionettoyage des locaux et matériels
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Interagir avec les autres structures du LBM notamment avec le RTE et le service de Microbiologie conventionnelle
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Réaliser des examens de biologie moléculaire dans le contexte du réseau BIOTOXPIRATOX ou pathogènes émergents.
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Participer activement au système de management de la qualité (Métrologie, gestion documentaire, contrôles de qualité, audits, formations …)
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Connaissance de l’organisation du LBM et de la PFBM, des SIL et du manuel de prélèvement
- Aptitude relationnelle : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
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Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
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Autonomie
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Sens du service public, au service du patient
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Connaissance de l’organisation du LBM, des SIL (formations prévues) et du manuel de prélèvement
Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active
Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
Près de 6 semaines de congés payés annuels
Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie
Possibilité de place en crèche
