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Directeur/ice des ressources numeriques H/F
CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES —Valenciennes (59)
- De 60 € à 80 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
DIRECTEUR/ICE DES RESSOURCES NUMERIQUES
Centre Hospitalier de Valenciennes —Valenciennes (59)
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
Responsable de plonge H/F - Mont Houy
crous —Aulnoy-lez-Valenciennes (59)
- Nettoyage
Postuler rapidement
Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels - SecteurH/F
Groupama Nord Est —Valenciennes (59)
- De 28 500 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
- Opérations bancaires
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Chef Des Ventes Régional F/H/X - 2D - Valenciennes
FERRERO —Valenciennes (59)
- Expérience en gestion d'équipe
- Vente
- Master
Responsable
Zeeman —Denain (59)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Agent d'approvisionnement H/F - Mont Houy
crous —Aulnoy-lez-Valenciennes (59)
- Sens de l'organisation
- Restauration
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Animateur QSE (H/F)
Atalian —Valenciennes (59)
- De 2 700 € à 3 000 € par mois
- Master
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Travail à domicile occasionnel
2026 - Agent d'installation et de maintenance H/F Valenciennes
crous —Valenciennes (59)
- Sens de l'organisation
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Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers -H/F
Groupama Nord Est —Valenciennes (59)
- À partir de 27 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
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Contrôleur de Gestion métier (H/F)
ALSTOM —Valenciennes (59)
- Anglais
- Microsoft Office
- Finance
Responsable ASL (F/H)
ALSTOM —Valenciennes (59)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Educateur spécialisé (H/F)
APF France handicap —Valenciennes (59)
- Temps plein
- SharePoint
Responsable Technique Opérationnel F/H
Trane Technologies —Montigny-en-Ostrevent (59)
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Ingénieur Pièces de rechanges SLI (F/H) 1
ALSTOM —Valenciennes (59)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Commercial Industrie Itinérant H/F
DV GROUP —Valenciennes (59)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Électrotechnique
- Carte essence
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Chauffeur Grue Auxiliaire H/F
Ponticelli —Valenciennes (59)
- Chantier
- Conduite de véhicule
Ergothérapeute (H/F)
APF France handicap —Valenciennes (59)
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- SharePoint
- Bureautique

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Directeur/ice des ressources numeriques H/F
CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES —Valenciennes (59)
En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Son budget est de 50 M€.
De 60 € à 80 € par an
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DIRECTEUR/ICE DES RESSOURCES NUMERIQUES
Centre Hospitalier de Valenciennes —Valenciennes (59)
En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Son budget est de 50 M.

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responsable régional jobs near valenciennes (59)

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Responsable De Poste, Béziers (34) : emplois

Directeur/ice des ressources numeriques H/F

CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES -
Valenciennes (59)

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Détails de l'emploi

CDI
De 60 € à 80 € par an

Avantages

Conciergerie sur place

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Gouvernance de l'information
Master
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Leadership
Négociation

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

Mission

Présentation générale de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million habitants et emploie près de 6000 professionnels. Il est le premier employeur du territoire. Son budget annuel est de 600 M€.

Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.

La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.

En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 50 M€.

La spécificité de l’établissement tient notamment à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée qui favorise la prise de décision au plus près du terrain. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l’exercice de la fonction de direction.

La Direction des Ressources Numérique

La Direction des Ressources Numérique (DRN) est composée de 39 agents, dont 17 ingénieurs, 14 techniciens, 3 administratifs, 5 soignants ainsi que de 14 prestataires en régie, notamment dans le cadre d'un helpdesk externalisé. Un responsable informatique sur site assure la coordination et le pilotage des activités pour le Centre Hospitalier de Fourmies.

Le pilotage de la DRN se fait en lien avec un DRN adjoint.

Le budget de la DRN du CHV pour 2026 est de 13 millions d’euros.

Les missions de Directeur des Ressources Numériques du GHT sont réalisées en animant le collectif de Directeurs et Responsables SI des établissements du GHT, et en participant activement aux travaux du Comité Stratégique.

Activités principales

En lien avec le Pôle 13 – Ressources | Direction de la performance et en tant que membre actif de la conférence des directions, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie numérique de l’établissement et du territoire, en garantissant la performance, la sécurité et l’innovation du système d’information.

Conditions particulières d’exercice

Pour un profil Directeur d'hôpital - Participation aux gardes de direction

Gouvernance spécifique basée sur une prise de décision au plus près du terrain

Multiplicité des interlocuteurs et des relations de travail

Gestion de l’urgence

Technicité des dossiers

Profil

Parcours professionnel :

Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum (école d’ingénieurs, université ou grande école).
Expérience avérée du management d’équipes pluridisciplinaires.
Expérience dans la direction de systèmes d’information complexes

Connaissances et Compétences clés :

Connaissance des enjeux et projets liés aux données de santé, à la convergence SI des GHT, à l’intelligence artificielle, à la réglementation et aux marchés publics.
Connaissances en gouvernance SI, infrastructures, cybersécurité, interopérabilité et gestion de projets stratégiques.
Capacité à fédérer des interlocuteurs variés : directions, corps médical, professionnels de santé, établissements partenaires, industriels et institutions.
Vision stratégique et capacité d’anticipation.
Leadership et management.
Sens politique et aptitude à la négociation.
Pilotage budgétaire et financier.
Gestion de projets en environnements complexes et multi-acteurs.
Communication et conduite du changement.
Forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies.

Qualités professionnelles requises / prévues :

Savoir-faire :

Excellentes capacités relationnelles avec l’ensemble des acteurs hospitaliers et institutionnels
Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions)
Gestion de projet
Management d’équipe
Conduite du changement
Capacités de négociations
Entretien d’un réseau de relations avec l’ensemble des interlocuteurs
Aisance orale

Savoir-être :

Sens des relations et diplomatie
Qualités d’écoute et de dialogue
Disponibilité et réactivité
Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
Assertivité
Arbitrage et prise de décision
Rigueur, esprit de synthèse
Discrétion et confidentialité
Aptitudes à la communication, à la pédagogie des décisions

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

o Directeur général

o Directeurs généraux adjoints

o Chef de pôle 13 Ressources | Directeur de la performance

Liaisons fonctionnelles :

o Chefs de pôles et chefs de services

o Commission du Système d'Information Hospitalier (CSIH)– Sous-commission de la CME, dont président et vice-président

o Directeurs fonctionnels

o RSSI et DPO

o Directeurs ou Responsables SI des établissements du GHT

o Cadres administratifs de pôle, et cadres administratifs et techniques

o Partenaires -Structures régionales de coopération hospitalières

Nos avantages

Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
Évolution de carrières et de rémunération
Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

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