Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
Position dans la structure
Liaison hiérarchique :
o Directeur de la communication, de la culture et du mécénat
Autres liaisons fonctionnelles :
o Attachés de communication
o Référents communication des pôles
o Directeurs adjoints
o Trinômes de pôle
o Organismes, agences et partenaires
Missions générales :
Rattaché hiérarchiquement à la Direction de la communication, de la culture et du mécénat, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360° de l’établissement en utilisant différents médias, visant à faciliter les relations de l’établissement avec ses environnements internes et externes. - visant à promouvoir (ou véhiculer) l’image, les valeurs et la politique du CHV dans ses environnements internes et externes et accompagner la visibilité des actions conduites par les professionnels hospitaliers pour renforcer le positionnement et l’attractivité de l’hôpital. En tant que graphiste junior, vous êtes garant(e) de la qualité et de la cohérence des productions graphiques de l’ensemble de la Direction, et plus largement du pôle graphisme que vous contribuez à animer aux côtés de l’alternant graphiste que vous accompagnez.
Vous serez intégré à une équipe structurée en deux pôles :
- Le pôle communication composé de 4 attachés de communication ;
- Le pôle graphisme composé d’un graphiste junior et d’un alternant graphiste.
Vos missions principales seront les suivantes :
Graphisme et créations visuelles
- Garantir la qualité et la cohérence des productions graphiques de l’ensemble de la Direction et superviser la production du pôle graphisme ;
- Veiller au respect de la charte graphique et contribuer à ses déclinaisons en cohérence avec la stratégie institutionnelle ;
- Conception d’identité visuelle pour des projets stratégiques ou des campagnes de communication : Octobre rose, Schéma Directeur Immobilier, Podcast, etc. ;
- Conception de supports print (affiches, flyers, programmes, livrets, kakémonos etc.) ;
- Production de supports digitaux en différents formats (réseaux sociaux, site web, newsletters, écrans d’accueil etc.) ;
- Edition : rapports, livrets, lettre d’information ;
- Accompagner le déploiement de le nouvelle charte graphique dans l’ensemble de l’établissement.
Veille créative
- Veille/benchmarking régulier pour inspiration ;
- Développement de concepts visuels et planches de tendances ;
- Conception d’identités visuelles novatrices.
Gestion de production
- Préparation des fichiers pour impression externe (contrôle des gabarits, exports) ;
- Organisation et suivi des demandes en lien avec les attachés de communication et l’alternant graphiste ;
- Elaboration et maintien à jour des procédures relatives au pôle graphisme et élaboration du tableau de bord trimestriel de performance ;
- Dialoguer avec les prestataires habituels de la direction communication : imprimeurs, agences prestaires et les interlocuteurs internes ;
- Assurer un suivi des impressions pour l’ensemble de l’établissement en veillant à l’efficience et à la pertinence des dépenses.
Photographie et vidéos
- Prises de photos et vidéos pour alimentation de notre banque d’image interne ou pour des projets spécifiques ;
- Gestion de l’archivage des photos et vidéos produites ;
- Retouches photos.
Encadrement et accompagnement
- Accompagner et guider l’alternant graphiste dans la réalisation de ses missions quotidiennes, le tutorat officiel étant assuré par un attaché de communication expérimenté ;
- Relire et valider les productions graphiques du pôle graphisme avant diffusion, dans un objectif de qualité et de cohérence d’ensemble.
Mécénat
- Concevoir les supports de communication (print et digitaux) des campagnes liées au mécénat ;
- Contribuer à la valorisation des actions et des partenaires du mécénat auprès des publics internes et externes en lien avec l’attaché de communication référent.
Compétences/Connaissances
- Maîtrise des outils de création (Suite Adobe - Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Canva) ;
- Connaissance des contraintes print/digital ;
- Sens de la mise en page, typographie, hiérarchisation de l’information ;
- Capacité à travailler dans le respect d’une charte graphique institutionnelle ;
- Notions de communication digitale et de formats réseaux sociaux ;
- Création vidéo (via les logiciels Adobe Premier pro et/ou Adobe After Effect) ;
- Bonne capacité rédactionnelle.
Savoir-faire
- Traduction d’un besoin en proposition graphique (brief > maquette > déclinaisons) ;
- Préparation de fichiers prêts à être imprimés (contrôle gabarits, exports, PDF HD) ;
- Adapter un visuel à différents formats (print, web, réseaux sociaux) ;
- Gestion de plusieurs demandes en parallèle et respect des délais ;
- Gestion des priorités ;
- Travail en autonomie tout en intégrant les retours (allers-retours, corrections).
Aptitudes personnelles
- Aisance relationnelle ;
- Curiosité créative, sens esthétique, veille graphique ;
- Rigueur, sens du détail et respect des consignes ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Esprit ouvert aux notions de service public ;
- Organisation.
Formation Diplômes et expérience
- Formation supérieure en graphisme / design graphique / communication visuelle (niveau Bac +3 à Bac +5) ;
- Une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement institutionnel, est appréciée.
Position dans la structure
Liaison hiérarchique :
o Directeur de la communication, de la culture et du mécénat
Autres liaisons fonctionnelles :
o Attachés de communication
o Référents communication des pôles
o Directeurs adjoints
o Trinômes de pôle
o Organismes, agences et partenaires
Equipe structurée en deux pôles :
- Le pôle communication composé de 4 attachés de communication ;
- Le pôle graphisme composé d’un graphiste junior et d’un alternant graphiste.
Type de contrat
- CDI/ Titulaire FPH
- Temps plein
Nos avantages
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
