Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est l'institution de l'action sociale locale par excellence.
Il anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Etablissement autonome, gestionnaire d'un service de repas à domicile, d'un pôle animation et vie sociale, d'un pôle Solidarités, d'une épicerie solidaire, il emploie environ 120 agents au service et à proximité des Valentinois. Il dispose d'un accueil unique qui informe et oriente les usagers dans tous les domaines touchant au social et aux personnes âgées.
Aujourd'hui le CCAS de Valence recrute un directeur adjoint (h/f).
Contexte :
Le CCAS est un établissement public autonome. Dans le cadre de ses compétences, il met en œuvre la politique sociale de la Municipalité.
L’offre de services de l’établissement s’est récemment étoffée dans le secteur médico-social (doublement de capacité de l’ESA, création d’un Centre de Ressources Territorial), et continue à faire l’objet de profondes réflexions, du fait d’évolutions réglementaires (création des services autonomie à domicile, sujet du Grand Age), et de la multiplication des structures de gouvernance (partenariat avec le groupe AESIO dans le cadre d’un GCSMS, entité juridique unique à créer au niveau des SAD, partenariat privilégié avec Val’Santé sur le CRT, etc.).
Le développement du travail partenarial pour mettre en réseaux les acteurs du secteur médico-social sur le territoire est également un enjeu de plus en plus prégnant au niveau de la structure.
Ces évolutions conduisent à créer un poste de Directeur Adjoint pour venir en appui à la Direction Générale sur le secteur médico-social, en vue d’inscrire le CCAS comme acteur central de ce domaine d’activité en pleine évolution, et qui impacte directement de plus en plus de personnes sur le bassin valentinois.
Missions :
Sous l'autorité directe de la Direction Générale du CCAS, le Directeur Adjoint chargé du médico-social pilote le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux portés par le CCAS : EHPAD Marie-France PREAULT (60 places d’hébergement permanent, 1 place d’hébergement temporaire), Accueil de Jour (16 places), Service Autonomie à Domicile, Equipe spécialisée Alzheimer à Domicile (20 places), Centre de Ressources Territorial. Il veille à la cohérence et au développement de l’offre médico-sociale du CCAS. Il porte tous les projets d’évolution en lien avec les établissements et représente la Direction Générale auprès des différents partenaires.
Pilotage du secteur médico-social :
- Assure la Direction des établissements médico-sociaux du CCAS (EHPAD, SAD, CRT) ;
- Pilote l’offre de service en matière médico-sociale et formule toutes propositions d’évolution à la Direction Générale permettant de placer le CCAS comme acteur central sur ce secteur sur le bassin valentinois ;
- Organise et anime la transversalité avec les services de la collectivité ainsi qu’avec les partenaires extérieurs institutionnels et associatifs ;
- Assure une veille réglementaire et gérontologique permettant au CCAS d’anticiper les enjeux propres à ce secteur et de se positionner notamment sur des projets innovants.
Gestion RH et budgétaire :
- En lien avec les responsables d’établissement, assure le management des équipes du secteur médico-social ;
- Elabore et exécute, en lien avec le pôle Ressources, les budgets du secteur médico-social ;
- Veille au bon taux d’occupation des établissements dont il a la responsabilité, et à un recours raisonné à l’intérim, établit des tableaux de bord à destination de la Direction Générale ;
- S’appuie sur le chargé des partenariats pour trouver de nouvelles sources de financement et développer l’offre de service des établissements
Démarche qualité :
- Définit les axes prioritaires des projets d’établissement, s’assure de leur mise en œuvre et de leur suivi, en lien avec les responsables d’établissement ;
- Veille à la bonne implication des équipes dans la mise en œuvre du projet qualité sur le secteur médico-social ;
- Participe aux différents audits, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action qualité sur le secteur médico-social ;
- Veille au respect de l’éthique dans les pratiques institutionnelles et professionnelles.
Partenariats et projets transversaux :
- Entretient et développe des partenariats avec les principaux acteurs du secteur médico-social sur le territoire ;
- Développe la transversalité entre les services dont il a la responsabilité ;
- Représente la Direction Générale au sein des différentes instances dont est membre le CCAS, et auprès des différents partenaires relevant de son domaine d’intervention ;
- Participe à la préparation et à la conduite de l’analyse des besoins sociaux (ABS) et formule des propositions d’évolution de la politique médico-social en fonction de ses conclusions.
Direction adjointe du CCAS :
- Assure la représentation du CCAS auprès des différentes instances en cas d’absence de la Direction Générale (COSTRAT, CODIR, etc.) ;
- Assure le pilotage de l’ensemble des services du CCAS en l’absence de la Direction Générale ;
- Assure la continuité de la signature des actes de la gestion quotidienne du CCAS en l’absence de la Direction Générale.
- Diplôme de niveau Bac +5, souhaité prioritairement dans les domaines de la gestion humaine, juridique et financière des structures sanitaires et sociales ;
- Maîtrise de la règlementation statutaire et des enjeux spécifiques au domaine médico-social ;
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités ;
- Aptitude avérée à la conduite de projet en environnement financier contraint ;
- Compétence managériale confirmée ;
- Connaissance des principes de gestion du budget et de la comptabilité publique ;
- Connaissance des instructions relatives aux procédures et règles tarifaires et budgétaires des établissements et services médico-sociaux ;
- Connaissances des méthodes et des outils gérant la qualité ;
- Méthodes et outils d’analyse, de reporting.
Vos conditions d'exercice :
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Poste à temps complet
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Recrutement ouvert à tous les fonctionnaire, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
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Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
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Sites de travail :Immeuble le Forum – 1 et 7 avenue de Verdun à – 26000 VALENCECité des Ainés - 33 rue Branly – 26000 VALENCE
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Participe à l’astreinte administrative des établissements dont il a la responsabilité.
Plus de renseignements auprès de
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Catherine ROUSSET, Directrice générale du CCAS, 04 75 79 21 50
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Célia CHATELARD, Conseillère recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 6 septembre 2026.
Entretiens prévus les 15 et 18 septembre 2026.
