1 meilleure offre (planificateur, valbonne, b8) (à pourvoir)

Planificateur/trice de maintenance (H/F)
Kerry —Grasse (06)
- Anglais
- Sens de l'organisation
il y a 11 jours

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Planificateur/trice de maintenance (H/F)
Kerry —Grasse (06)
Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires de maintenance et aux réunions de coordination du site.
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Planificateur/trice de maintenance (H/F)

Kerry -
Grasse (06)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 11 jours

Qualifications

Anglais
GMAO
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Requisition ID: 66215
Position Type: FT Permanent
Workplace Arrangement: #LI-Onsite

A propos de Kerry

Kerry est un leader mondial dans le domaine du goût et de la nutrition, collaborant avec des entreprises alimentaires, de boissons et pharmaceutiques pour créer des produits qui innovants qui accompagnent des modes de vie plus sains. Nous combinons des connaissances approfondies, des technologies de pointe et un vaste portefeuille de solutions innovantes pour aider nos clients à relever certains défis nutritionnels. Avec des opérations dans plus de 50 pays et plus de 137 sites de production, Kerry allie une envergure mondiale à une expertise locale, en réponse aux besoins des consommateurs de chaque région.

Notre raison d’être en matière de sécurité : « Nous travaillons ensemble dans une culture bienveillante où chacun rentre chez soi en toute sécurité chaque jour. » Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr et à veiller au strict respect de tous les protocoles de sécurité. Rejoignez‑nous pour construire un lieu de travail où la sécurité est l’affaire de tous.

A propos du role

Nous recrutons actuellement un/e planificateur/trice maintenance pour notre usine de production d’arômes à Grasse. La personne sélectionnée rejoindra une équipe d’ingénierie de 16 personnes dont 8 dédiées à la maintenance. Elle jouera un rôle central dans l'organisation et la coordination des activités de maintenance préventive et corrective. Le poste est à pourvoir en CDI.

Vos principales missions

Planifier et ordonnancer les interventions de maintenance préventive et corrective non urgentes.
Prioriser les demandes de travaux et garantir leur bonne intégration dans le processus de planification.
Coordonner la disponibilité des ressources, des pièces détachées, des équipements et de la main-d'œuvre nécessaires aux interventions.
Définir le périmètre des travaux, estimer les temps d'intervention et préparer les plans d'exécution.
Collaborer étroitement avec les équipes de Production, Maintenance et Supply Chain pour minimiser l'impact des interventions sur les opérations.
Assurer le suivi du portefeuille des ordres de travail et maintenir un niveau de charge adapté aux besoins du site.
Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires de maintenance et aux réunions de coordination du site.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance en développant des plans d'intervention standardisés basés sur le retour d'expérience.
Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les tendances et formuler des recommandations d'amélioration.
Veiller au respect des exigences Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSHE) ainsi que des procédures internes et réglementations applicables.

Qualifications and skills

Formation technique supérieure en maintenance, mécanique, électromécanique, ingénierie ou domaine similaire
Bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques
Capacité à lire et interpréter des plans techniques et dessins industriels
Solides compétences en analyse, organisation et planification, avec la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec différents services
Expérience sur un logiciel de GMAO et ERP, idéalement MaintainX ou SAP, constitue un réel atout
Niveau d’anglais professionnel est un plus, sans être un prérequis pour le poste.

Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.

Recruiter: #LI-SR1
Posting Type: LI

Please note: We do not accept CVs or candidate profiles from recruitment agencies where terms of business have not been signed. Additionally, we will not consider or agree to payment of any recruiter fee under these circumstances. This also applies to CVs or candidate profiles sent directly to any Kerry Hiring Managers. In the event that speculative CVs or candidate profiles are submitted by recruitment agencies, we reserve the right to contact these candidates directly and consider them for current or future vacancies without any financial obligation to the recruitment agency.

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