8 meilleures offres (agent administratif polyvalent, valbonne, b8) (à pourvoir)

Adjoint Technique H/F
Cityz Media —Villeneuve-Loubet (06)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
- Bureautique
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ASSISTANT(E) POLYVALENT(E)
Team Staffing —Nice (06)
- 1 867,02 € par mois
- Du lundi au vendredi
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Agent de sûreté et prévention des pertes (H/F) – CDI (Temps plein) - UNIQLO Nice Iconic
UNIQLO —Nice (06)
- De 2 143 € à 2 448 € par mois
- Temps plein
- Anglais
Agent d'entretien des écoles
Ville de Grasse —Grasse (06)
- De 1 200 € à 1 270 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Bac
- Nettoyage
- En présentiel
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Juriste polyvalent H/F
Agglomération Cannes Pays de Lerins —Cannes (06)
- De 1 900 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
Gestionnaire de Marchés Publics H/F
Agglomération Cannes Pays de Lerins —Cannes (06)
- De 1 900 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
Ouvrier polyvalent (H/F)
Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
- Études non requises
Logistics Agent F/H
Vishay —Nice (06)
- Service client
- Anglais
- Niveau Bac

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Secrétaire - standardiste H/F débutant accepté
UNDICI MEDIA —Mougins (06)
Une excellente présentation et un sens aigu de l'accueil. Un bon sens de l'organisation et une aptitude à travailler en autonomie.
De 1 825 € à 3 000 € par mois
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Assistant administratif (H/F)
DSI Entreprise Adaptée et Inclusive —Valbonne (06)
Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
2 000 € par mois
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agent administratif polyvalent jobs near valbonne, b8

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Adjoint Technique H/F

Cityz Media
Villeneuve-Loubet (06)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Niveau Bac
Esprit d'analyse
Securité
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Vous aimez le terrain, le management de proximité et la qualité de service ?

Rejoignez-nous en tant qu'Adjoint(e) Technique et devenez un acteur essentiel du bon fonctionnement de nos opérations d’affichage, d’entretien et de maintenance. Véritable relais du Responsable Technique, vous garantissez la performance de votre secteur, encadrez les équipes, pilotez les prestataires et veillez à la sécurité comme à la qualité des interventions. Si vous recherchez un poste polyvalent, dynamique et au cœur de l’action, cette opportunité est faite pour vous.

Rattaché au Responsable Technique, l’Adjoint(e) Technique est le garant sur son secteur de la bonne exécution des activités d’affichage, nettoyage, maintenance préventive et curative que ces activités soient effectuées par des équipes internes ou des prestataires.

Vos missions, si vous les acceptez :

L’Adjoint(e) Technique assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive :

Manager les équipes internes et contrôle les sous-traitants :

Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement du service (planification, répartition des charges)
Organiser et coordonner le travail de ses équipes au niveau de l’affichage, de l’entretien et de la maintenance
Coordonner les interventions de maintenance curatives remontées par les afficheurs
Animer au quotidien son équipe en lui donnant les directives de travail nécessaires au bon exercice de ses missions, en favorisant les moments de partage et de transfert d’informations
Évaluer la performance et les compétences de ses collaborateurs.
Documenter les rapports de suivi qualité en cas d’anomalie détectée
Effectuer les contrôles périodiques nécessaires aux véhicules et EPI

Assurer une présence terrain continue :

Effectuer des contrôles réguliers du patrimoine : accès d’affichage, sécurité, structure du dispositif et qualité d’affichage et de maintenance
Veiller à la concordance entre les prestations fournies et les ordres de mission, ainsi qu'au respect des normes de sécurité

Communiquer régulièrement avec les assistantes techniques et coordinatrices techniques pour leur fournir les informations nécessaires au pilotage administratif de l’activité.

Ce que nous recherchons :

Formation supérieure de niveau BAC à BAC + 2 ou équivalent
Aisance relationnelle
Maîtrise des règles de sécurité et de qualité
Savoir gérer les priorités
Bonnes capacités organisationnelles, rigueur méthodologique et capacité d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi - (fourchette entre 32 000 et 35 000€ brut/an)
Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT
Télétravail : oui
Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

À propos de Cityz Media

Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d’affichages bus et d’écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l’éco‑conception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ?
Envoyez-nous votre candidature et rencontrons‑nous pour en discuter.

Nos étapes de recrutement

️Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement

️Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre

️Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant

️Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

️Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123

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