La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Corrèze, dont le siège social est basé à Tulle, recrute un(e) agent administratif et comptable, en CDD, à compter du lundi 02 novembre 2026.
La CPAM de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 243 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
Sa mission principale est de protéger durablement la santé de chacun de ses assurés, en se mobilisant sur le champ de la prévention, en assurant l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût, et en garantissant à chacun qu'il pourra continuer à vivre décemment en cas de survenue d'un risque lié à la santé. Elle verse chaque année environ 930 millions d'euros de prestations et assure près de 200 000 bénéficiaires corréziens.
La CPAM de la Corrèze est présente sur 3 points d'accueil répartis sur le département (Tulle, Brive et Ussel).
Pour réaliser ses missions, le service Comptabilité, rattaché au Directeur comptable et financier, est composé d'une équipe de 8 collaborateurs répartie en deux pôles (pôle Tenue des comptes / Trésorerie et pôle Créances) :
- 1 Responsable / Fondée de pouvoir
- 2 Cadres Techniques
- 2 Référents Techniques
- 3 Comptables
Les activités du service Comptabilité concernent principalement les opérations d'arrêté des comptes et l'élaboration du dossier de clôture, ainsi que la tenue des comptes, la trésorerie et les créances.
Le CDD est à pourvoir au sein du pôle Créances.
La candidate, le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.
Vos missions consisteront à :
- Effectuer toute opération et tout contrôle relatifs au recouvrement amiable des créances
- Procéder aux encaissements des remboursements reçus
- Gérer les avis de remboursement et les demandes d'identification de recettes
- Traiter les oppositions amiables
- Accorder des délais de paiement
- Répondre aux interrogations des assurés et tiers relatives aux créances
- Gérer le courrier du service
Rigoureux(se), autonome et ayant un esprit d'initiative, vous respectez les échéances fixées et rendez un travail de qualité. Vous savez contrôler/exécuter les vérifications comptables dans le respect des textes légaux et détecter et analyser les anomalies rencontrées.
Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une réelle appétence pour le travail en équipe. Vous développez et entretenez des relations de confiance avec l'ensemble des vos interlocuteurs, internes comme externes.
Vous devrez en outre démontrer vos capacités à :
- Maîtriser les outils bureautiques (excel, word)
- Maîtriser les règles de comptabilité générale
- Créer et compléter des tableaux de bord
- Détecter, analyser une anomalie, un dysfonctionnement, alerter son responsable
- Savoir travailler en équipe et avoir un esprit d'initiative
- Être autonome
- Alerter et rendre compte à sa hiérarchie de ses activités à bon escient
- Appliquer les textes légaux
- Rédiger de façon autonome et avec clarté
- Faire preuve d'aisance relationnelle
- Faire preuve de disponibilité
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité et vous avez une première expérience réussie dans un service comptable, ou vous êtes un jeune diplômé avec des connaissances et compétences correspondant au profil du poste.
Vous maîtrisez les règles de comptabilité générale et les outils bureautiques.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
- Poste à pourvoir en CDD, pour une durée de 3 mois, à compter du 02 novembre 2026.
- Basé à Tulle (19000)
- Niveau 3 de la classification UCANSS
- Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT
- Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels
- Versement d'une gratification annuelle (prorata du temps de présence)
- Versement d'une allocation de vacances (sous conditions de présence)
- Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de Caisse
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge
de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets
cinéma, piscine…)
- Prise en charge de 75 % d'un abonnement transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance
Les candidatures obligatoirement composées d'une lettre de motivation et d'un CV à jour sont à adresser, au plus tard le vendredi 18 septembre 2026 par mail uniquement à l'adresse suivante :
[email protected]
Si votre candidature est retenue, vous serez sélectionné(e) pour passer des tests le mardi 06 octobre 2026 matin.
Un entretien sera également organisé, avec un jury composé de la responsable du service Comptabilité et la responsable du service des ressources humaines, le mardi 06 octobre 2026.
Prise de poste souhaitée : Lundi 02/11/2026.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
