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ASH AUX SOINS EHPAD DE NAZARETH F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
- EHPAD
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
ASH AUX SOINS EHPAD DE NAZARETH F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- EHPAD
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
- Expérience en laboratoire
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
SECRETARIAT ADMNISTRATIF ET COMPTABILITE service Pharmacie F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
SECRETARIAT ADMNISTRATIF ET COMPTABILITE service Pharmacie F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
il y a 5 jours
AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (AMP) EHPAD DE NAZARETH F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- EHPAD
- Sens de l'organisation
AIDE SOIGNANTE CHIRURGIE DIGESTIVE, SENO, GYNECOLOGIQUE,VASCULAIRE ... F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
AIDE SOIGNANT(E) EHPAD NAZARETH (JOUR) F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Pont-Sainte-Marie (10)
- Temps plein
- EHPAD
- Sens de l'organisation
TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Travail de nuit
- Expérience en laboratoire
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
AIDE SOIGNANT SERVICE NEUROLOGIE F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
CHAUFFEUR-AMBULANCIER TRANSPORT SANITAIRE F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Travail de nuit
- Esprit d'analyse
INFIRMIER EN UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE (USMP)- SITE DE VILLENAUXE F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
AIDE SOIGNANT SERVICE CARDIOLOGIE DIABETOLOGIE NEPHROLOGIE F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Technicien Support Informatique F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
- Informatique
- Windows
- Niveau Bac +2
AGENT DE SECURITE INCENDIE- SSIAP 1 F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
- Compétences en communication
il y a 4 jours
Technicien Support Informatique F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Informatique
- Windows
- Niveau Bac +2
il y a 3 jours
AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Travail de nuit
INFIRMIER(E) SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Sens de l'organisation
AGENT DE SECURITE INCENDIE- SSIAP 1 F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Travail de nuit
- Compétences en communication
il y a 4 jours

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centre hospitalier jobs near troyes (10)

Infirmier, Troyes (10) : emplois

Aide Soignant, Troyes (10) : emplois

Responsable Sûreté Sécurité, Bordeaux (33) : emplois

Agent D'entretien, Rennes (35) : emplois

Agent De Sécurité Incendie, Saint Ouen (93) : emplois

Agent De Sécurité Incendie, Tourcoing (59) : emplois

Agent De Sécurité Incendie, 53500 Montenay : emplois

Agent De Sécurité Incendie, Valenciennes (59) : emplois

Infirmier, Salon De Provence (13) : emplois

Infirmier, Infirmier Pratique Avancée, Ipa, Marseille (13) : emplois

Infirmier, Beauvais (60) : emplois

Infirmier, Cannes (06) : emplois

Infirmier Sante Au Travail, Seine Et Marne : emplois

Infirmier Sante Au Travail, Val D'oise : emplois

Smr Médecin, Paris (75) : emplois

Médecin Santé Publique, 33000 Bordeaux : emplois

Médecin Gériatre, Arras (62) : emplois

Médecin Gériatre, Challans (85) : emplois

Médecin Gériatre, Île De France : emplois

Aide Soignant, Vaucluse : emplois

ASH AUX SOINS EHPAD DE NAZARETH F/H

CENTRE HOSPITALIER DE TROYES -
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

GMAO
Niveau Bac
Sens de l'organisation
Soins infirmiers

Description complète du poste

Missions
➢ Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie
➢ Elaborer et mette en oeuvre le projet d’accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent)
➢ Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents
Activités
➢ Accueillir le résident et sa famille
➢ Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence
➢ Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les AS et ou les AMP/AES
➢ Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment

Transmission à l’infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements …
Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydration, perte d’appétit, perte de poids, changement d’humeur et de comportement, chutes …

➢Participer aux différentes évaluations concernant le risque d’escarre avec l’échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire
➢Evaluer l’état clinique du résident dans leur champ de compétences et alerter l’infirmière du secteur si nécessaire
➢Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins
➢Rédiger, appliquer et évaluer le PAP
➢Réaliser des soins d’hygiène et de confort en lien avec le projet d’accompagnement personnalisé et en lien avec son champ de compétence
➢Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d’autonomie des résidents
➢Maintenir un état nutritionnel et d’hydratation satisfaisant
➢Participer à l’organisation d’animations
➢Réaliser des animations flash dans les unités
➢Accompagner le résident en fin de vie et sa familleProposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie
➢ Respecter le rythme de sommeil du résident
➢ Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
➢ Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur sur le CHT
➢ Assurer la traçabilité et le suivi : entretien des locaux, relevés de température… en lien avec les procédures définies dans l’établissement
➢ Donner l’alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO
➢ Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés
➢ Participer à l’encadrement des stagiaires (ex BAC ASSP...)

Profil recherché :
Exigences du poste
BAC PRO dans le domaine à la personnes exigé
➢ Scenario : 35H/semaine

➢ Horaires :
Secteur des LACS et FORETS : Horaire unique 07h / 16h30 avec 30 mn de pause
Secteur des RIVIERES : Horaire : 07h / 16h30 avec 30 mn de pause
Horaire : 10h30 / 20h00 avec 30 mn de pause
➢ Respect des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière :

Le devoir de réserve
Le secret professionnel
La charte de bientraitance de l’établissement
Les personnes et les biens
L’intimité et la dignité des résidents

Compétences requises ou à acquérir (en plus des compétences régissant la profession)

➢SAVOIR :
✓Connaitre la charte de la personne accueillie et charte bientraitance en EHPAD
✓Connaitre la grille AGGIR
✓Connaitre l’organisation globale de l’établissement
✓Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective…)
✓Connaitre le règlement intérieur de la structure
✓Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel
✓Connaitre le projet d’accompagnement personnalisé
✓Connaitre le rôle des référents
✓Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées
✓Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d’aide
✓Connaitre les procédures en vigueur dans l’établissement

SAVOIR FAIRE :
✓Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant son champ de compétence
✓Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident
✓Créer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou sa famille
✓Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles
✓Evaluer, restaurer, maintenir l’autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
✓Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle
✓Travailler en équipe
✓Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles
➢SAVOIR-ETRE
✓Savoir travailler en équipe et avoir des capacités relationnelles
✓Etre accueillant
✓Etre disponible pour les besoins de l’établissement et des résidents
✓Faire preuve de discrétion
✓Faire preuve de rigueur dans les missions confiées
✓Faire preuve d’empathie envers les résidents et les visiteurs
✓Avoir le sens de l’initiative
✓Faire preuve de bienveillance
Qualités requises
✓Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes accueillies
✓Capacité d’écoute, d’empathie et de discrétion
✓Capacité d’adaptation et d’organisation dans un lieu de vie
✓Maitrise de soi et gestion du stress

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AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE F/H

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