Permettre à chacun d’accéder à un logement de qualité, abordable et durable.
Chez Habitat 44, chaque collaborateur agit au service de l’intérêt général et contribue directement à améliorer la vie des habitants de Loire‑Atlantique.
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Une entreprise à taille humaine, accessible et proche de ses équipes
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Des collaborateurs engagés : 145 professionnels passionnés par leur mission
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Une présence locale forte avec 5 agences au plus près des locataires
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Plus de 20 métiers différents pour évoluer et construire votre parcours
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Un acteur clé du territoire au sein de UNITER, 1er groupement du logement abordable en Loire‑Atlantique
Proche – Engagé – Solidaire
Ces trois valeurs structurent notre manière de travailler, d’accompagner nos locataires et de faire équipe.
Chez nous, l’humain est au cœur de chaque décision, et chaque réussite est collective.
VOS MISSIONS
Management
✦ Homme ou Femme de terrain, votre rôle est avant tout d’être garant du bon fonctionnement de l’agence en matière de continuité et de qualité de service aux locataires (attributions, états des lieux, entretien courant, gestion des troubles de voisinage, du précontentieux …). Vous pilotez l'activité de l'agence à l'aide des indicateurs de suivi.
✦ Manager participatif, vous assurez au quotidien l’accompagnement de vos collaborateurs et le développement de leurs compétences. Vous facilitez la transversalité avec les directions du siège.
✦ Vous organisez et animez des actions participatives et de concertation avec les locataires ou leur représentant.
✦ Dans un contexte de développement, vous avez à cœur de piloter les différents projets tout en donnant l’impulsion nécessaire à vos équipes. Vous fédérez votre équipe autour du projet d’entreprise.
Gestion du patrimoine
✦ Dans un objectif d’amélioration du patrimoine existant, vous participez à la définition de la programmation des travaux d’entretien et à la supervision de la gestion technique du patrimoine. À ce titre, vous élaborez le budget de l'agence avec le responsable de la proximité et vous assurez les arbitrages nécessaires.
✦ Vous supervisez la mise en location des nouveaux logements.
Partenariats
✦ Vous vous investissez au quotidien auprès des partenaires et des collectivités, des services de l’Etat, de l’ensemble du réseau associatif afin de développer la politique de l’habitat local… Ainsi, vous travaillez de concert avec nos partenaires en prenant en compte leurs attentes et portez un message constructif, tout en étant le garant des valeurs d’HABITAT 44.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en gestion de la proximité, vous connaissez les métiers du logement social et maitrisez la règlementation du logement social.
Votre expérience confirmée en management opérationnel (a minima 5 ans), vous a permis de développer votre capacité à piloter la fixation et l’atteinte des objectifs, tout en étant garant d’un fonctionnement bienveillant et proche de vos équipes.
Vous possédez de réelles capacités d'animation, de management, de mobilisation. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et de représentativité.
Vous disposez d’une capacité d’organisation d’unité décentralisée avec pragmatisme et un sens développé des priorités.
Vous avez des aptitudes à piloter des projets.
Nous recherchons avant tout une personne résolument engagée et souhaitant défendre au quotidien les valeurs et objectifs du logement social. Également, s’épanouir sur ce poste c’est savoir conjuguer management opérationnel, gestion du quotidien d’une agence et représentation auprès d’une multitude d’acteurs.
Le poste est basé à Guérande, avec des déplacements réguliers.
Une bonne maitrise des outils informatiques et le permis B sont indispensables.
Rejoindre HABITAT 44, c’est œuvrer au développement d’un territoire dynamique, tout en participant à une mission publique porteuse de sens.
Nous vous proposons :
D’intégrer une entreprise attachée à la qualité de vie au travail et à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
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Congés payés supplémentaires,
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RTT,
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Aménagement temps de travail (sous conditions)
Avec un parcours d’intégration …
Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d’un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné par votre « parrain » dans la prise de vos fonctions.
… et des formations régulières,
Une rémunération selon le profil comprenant un intéressement,
Et bien d’autres avantages :
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Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise),
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Télétravail (jusqu'à 1 jour par semaine),
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CET (jusqu’à 6 jours par an),
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PERO,
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Mutuelle et prévoyance
Avantages: Tickets restaurant, Plan d’épargne retraite
