Description de l'établissement :
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Description de la mission :
LA PRESENTATION DU SERVICE
Le poste est à pourvoir sur l’HDJ gériatrique polyvalent : Unité de 3 places MCO et 6 places SSR, accueillant des personnes âgées pour évaluation des troubles de l’équilibre, de la marche, de l’autonomie, cognition et BPCO, prise en charge rééducative et éducative par l’équipe pluridisciplinaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Equipe dynamique, consciencieuse, ayant le sens des responsabilités dans la prise soins des patients. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du cœur à notre travail au quotidien.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE EN HDJ GERIATRIQUE POLYVALENT
Le psychomotricien intervient sur prescription médicale. Ses missions sont d’élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
OBJECTIFS DE LA STRUCTURE :
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Préserver une autonomie optimale dans les actes de la vie quotidienne et privilégier le maintien à domicile,
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Eviter les hospitalisations itératives.
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Raccourcir la durée d’une hospitalisation classique, en permettant la continuité des soins en partenariat avec les professionnels libéraux, lors d’un retour à domicile,
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Préparer une entrée en foyer logement ou en résidence pour personnes âgées.
L’EQUIPE
Une équipe pluridisciplinaire : gériatre, pneumologue, diabétologue, médecin urgentiste, généraliste, kinésithérapeutes, psychomotricien, psychologue, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure podologue, infirmière, aide-soignante, secrétaire, cadre de santé.
LES MOYENS
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Des séances spécifiques en groupe ou en individuel : équilibre et prévention des chutes, stimulation vestibulaire, parcours de marche, séances de conscience corporelle (gym douce, yoga sur chaise), relaxation, séances de kinésithérapie, réadaptation à l’effort, séances d’ergothérapie, ateliers diététiques et de prévention nutritionnelle, soins de pédicurie.
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Action d’information sur le diabète sous forme d’ateliers d’éducation à la santé.
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Des ateliers ETP validés par l’ARS : chutes, BPCO.
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Salles de psychomotricité, d’ergothérapie et plateau technique.
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Une plateforme de posturographie
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Un studio de simulation de logement
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Parc de l’hôpital pour rééduquer la marche en extérieur.
OBJECTIFS DE SOINS
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Bilan d’autonomie avec évaluation gériatrique approfondie, pluridisciplinaire : sur les plans somatique et métabolique, fonctionnel (troubles de l’équilibre et de la marche, chutes), nutritionnel, socio familial, psychologique, permettant le dépistage précoce de signes de fragilité et de déficiences ainsi que l’élaboration d’’actions préventives.
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Synthèse pluridisciplinaire et proposition d’un plan de soins : Réadaptation, réhabilitation, rééducation selon un projet de soin individualisé dans l’unité ou orientation vers une structure spécialisée, vers les professionnels libéraux ou vers le réseau gérontologique.
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Séances de rééducation/réadaptation adaptées aux besoins individualisés des patients.
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Prise en soins des troubles locomoteurs, des affections du sujet âgé, des pathologies respiratoires (réhabilitation respiratoire, ETP BPCO), des plaies chroniques (escarres, ulcères cutanés artériels et/ou veineux)
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Enregistrement du sommeil proposé en ambulatoire pour dépistage du syndrome d’apnée du sommeil par polygraphie ventilatoire filière sommeil – CHV—GHT 78.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
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Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
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Interventions et soins en psychomotricité
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Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
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Information, conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
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Encadrement, formation et information des professionnels et des stagiaires
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Evaluation des besoins et gestion des ressources matérielles
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Participation aux projets, groupes de travail et réunions de service
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Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité
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Renseignement du dossier patient (bilans, transmissions, planification)
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Participation à l’entretien des salles et du matériel utilisé
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Application des mesures d’hygiène
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Application des protocoles et procédures de l’établissement
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Veille professionnelle et développement professionnel continu
LES CONDITIONS D’EXERCICE
L’organisation du travail :
Temps de travail à mi-temps sur une base de 35h compensé par 15 RTT en 37h30 :
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Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 30 min de repas par jour
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Repos fixes week-end et jours fériés
Liaisons fonctionnelles :
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Les Médecins de l’unité,
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Les membres de l’équipe pluridisciplinaire
Liaison hiérarchique :
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Cadre de santé
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Cadre supérieur de santé
Poste à pourvoir le 01/09/2026
Profil recherché :
Qualification requise :
Diplôme d'Etat de psychomotricien
Les qualités recherchées sont :
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Intérêt pour le travail avec la personne âgée
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Rigueur, autonomie et organisation dans l’intervention
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Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier
- Respect du contexte d’intervention
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Discrétion et confidentialité
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Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers
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Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
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Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
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Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
