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Hôte ou Hôtesse d'Accueil Hôtel de Ville avec Renfort CNI/Passeport - (H/F)
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
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Hôte ou Hôtesse d’Accueil Hôtel de Ville avec Renfort CNI/Passeport – (H/F)
Mairie de Trappes-en-Yvelines —Trappes (78)
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Agent d'exploitation/maintenance - H/F
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
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Chargé(e) de mission « Ville inclusive » – (F/H)
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Agent d’exploitation/maintenance – H/F
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Agent d'accueil "la Piscine" (h/f)
MAIRIE DE NEUILLY SUR SEINE —Neuilly-sur-Seine (92)
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Golf Plus recherche conseiller(ère) de vente en prêt à porter H/F - CDI -
Golf Plus —Paris (75)
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Chargé(e) de mission "Ville inclusive" - (F/H)
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
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Alternant Plombier– Régie Bâtiment – H/F
Mairie de Trappes-en-Yvelines —Trappes (78)
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Agent technique polyvalent en EAJE H/F
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Jardinier polyvalent – H/F
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Assistant administratif et financier - (H/F)
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Responsable Espace Jeunes 11/17 ans — H/F
Mairie de Trappes —Trappes (78)
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Responsable du service Instances et Assemblées et du service courrier - H/F
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Responsable Espace Jeunes 11/17 ans – H/F
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Alternant Plombier– Régie Bâtiment - H/F
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
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Assistant administratif et financier – (H/F)
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Chargé.e de Mission- Développement foncier, habitat et bifurcation écologique – Urbanisme et Aménagement - (H/F)
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Jardinier polyvalent - H/F
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Chargé.e de Mission- Développement foncier, habitat et bifurcation écologique – Urbanisme et Aménagement – (H/F)
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Hôte ou Hôtesse d'Accueil Hôtel de Ville avec Renfort CNI/Passeport - (H/F)

MAIRIE DE TRAPPES -
Trappes (78)

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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Programme de formation

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Microsoft Office
Niveau Bac
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Compétences de médiation
Bureautique
Standard téléphonique

Description complète du poste

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires (Paris Montparnasse–Rambouillet, La Défense–La Verrière et le RER C), la Ville de Trappes bénéficie d’une excellente accessibilité vers les principaux pôles d’affaires, d’emploi et de formation d’Île-de-France. Elle se situe à seulement 35 minutes de Montparnasse et de La Défense.

La commune dispose d’un tissu riche en services publics, d’équipements sportifs et culturels de qualité, ainsi que d’établissements scolaires variés (écoles, collèges et lycées d’enseignement général et technique), à proximité immédiate de l’Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.

Son cadre de vie est également marqué par la présence d’une base de loisirs reconnue, dotée d’un plan d’eau navigable, d’un golf et d’une forêt domaniale.

Par ailleurs, la Ville poursuit son développement avec des équipements récents tels que le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la Petite Enfance ainsi que deux pépinières d’entreprises, renforçant ainsi son attractivité et sa capacité d’accueil.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Hôte ou Hôtesse d’Accueil Hôtel de Ville avec Renfort CNI/Passeport – (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Adjoints administratifs - Catégorie C

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

Rejoindre la Ville de Trappes, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes telles que l’exemplarité, l’engagement et la générosité. Nous recrutons tout au long de l’année des profils débutants et expérimentés, dans des domaines d’intervention variés.

En intégrant nos équipes, vous bénéficierez de l’accompagnement de la Direction des ressources humaines, attentive à votre parcours professionnel et à vos perspectives d’évolution. Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la collectivité s’engage à offrir un environnement de travail épanouissant, fondé sur la formation continue et le développement des compétences.

Mission

Au sein de la Direction des Affaires Générales, vos missions seront les suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’ensemble des usagers et des partenaires
Orienter les usagers vers les différents services de la Ville
Assurer un premier niveau de réponse aux demandes d’information des usagers sur tout sujet
Régulation de la fille d’attente des AFG
Prise de RDV et instruction des dossiers CNI/Passeports
Assurer une médiation avec les usagers
Accueillir les RDV Du Maire, des Elus et de la Direction Générale
Assurer la mise à jour des affichages dans le hall de l’Hôtel de Ville
Assurer la frappe de courriers divers

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein – 37 heures/semaine (25 CA + 12 RTT)

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

Environnement de travail convivial
25 jours de congés annuels + RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville
Mise en place d’un congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un certificat médical)
Participation employeur jusqu’à 35 € pour la mutuelle santé et la prévoyance
Accès au Comité d’actions sociales, offrant diverses prestations (activités sportives, séjours, loisirs, etc.)

Profil

PROFIL RECHERCHE

Diplômes : BAC à BAC+2

Expérience : obligatoire notamment avec du public difficile

Connaissances :

De la fonction publique et du fonctionnement d’une collectivité type mairie
Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise de la messagerie Outlook
Savoir utiliser un standard téléphonique (plusieurs lignes)
Langues étrangères appréciées

Compétence et Aptitudes requises :

Ponctuelle
Présentation et élocution parfaite
Capacité de reformulation
Capacité mémorielle importante
Capacité d’analyse
Compétences en médiation
Gestion de la relation du public
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Avoir le sens de l’écoute
Rigueur et sens de l’organisation

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : administrative

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date de début : 15/09/2026

Lettre de motivation : obligatoire

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