La Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) du département d'Indre et Loire (37) est une unité du service autisme et TND. C’est un dispositif visant à faciliter les parcours de bilans et d’interventions précoces pour des enfants de moins de 12 ans avec suspicion de Troubles du Neuro-Développement. Les missions principales de la PCO sont d'assurer un appui aux médecins dans le diagnostic, de coordonner les bilans et les interventions avec les professionnels libéraux (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes...) et les structures de ligne 2 (CMP, CAMSP, ...), et d'accompagner les familles dans le parcours diagnostic et tout au long du parcours de soins. L'équipe de la PCO est pluridisciplinaire et constituée d’un Pédopsychiatre, d’un Pédiatre, d’Agents Administratifs, d’une Assistante Sociale, d’Infirmiers, d’une Orthophonistes, d’une Psychologue. Le référent parcours est le lien privilégié entre la famille, la PCO et les professionnels en libéral durant le parcours de l’enfant.
Missions principales :
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Évaluer les besoins des enfants et participer à l'élaboration de parcours d'évaluation et d'intervention précoce adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale.
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Assurer le suivi et la coordination des interventions auprès des enfants et de leurs familles, de l'admission jusqu'à l'orientation de fin de parcours.
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Accompagner les familles tout au long du parcours en leur apportant information, soutien et aide à la mise en œuvre des démarches nécessaires.
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Veiller au respect du calendrier des interventions et à la bonne articulation des différents acteurs impliqués.
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Assurer le suivi administratif des dossiers, la collecte des bilans et comptes rendus, ainsi que la traçabilité des actions menées.
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Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et à l'évaluation de l'évolution des situations en lien avec les partenaires de soins.
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Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la qualité de l'accompagnement proposé aux familles.
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Participer à la rédaction des bilans d'activité et au suivi des indicateurs de la plateforme.
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Accueillir, informer et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.
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Développer et entretenir les liens avec les professionnels de santé, les structures médico-sociales, les établissements de santé, les associations et les intervenants libéraux du territoire.
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Favoriser la coordination entre les différents partenaires impliqués dans le dépistage, l'évaluation et l'intervention précoce.
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Contribuer à l'identification et à la mobilisation des ressources territoriales nécessaires à l'accompagnement des enfants et de leurs familles.
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Apporter un appui et une expertise aux professionnels du réseau concernant les parcours TND et les interventions précoces.
Objectif du poste : garantir un parcours coordonné, individualisé et fluide pour chaque enfant présentant un trouble du neurodéveloppement, en mobilisant l'ensemble des acteurs concernés autour de ses besoins et de ceux de sa famille.
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
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Diplôme ou formation requis :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien ou d'Ergothérapeute
Expérience :
Expérience en pédopsychiatrie (connaissances des parcours d'interventions pluridisciplinaires et des troubles du neuro développement).
Expérience de coordination au sein d'un réseau.
Expérience de coordination au sein d'un service de soins.
Savoir faire :
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Connaissance sur les Troubles du Neuro Développement (TND)
- Connaissance du secteur médico-social (dispositifs, situations des usagers, principales instances)
- Maîtrise des techniques d’évaluation
- Maitrise de l’expression écrite
- Maîtrise de la gestion informatisée de fichiers et de dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment le pack Office) et numériques (Teams, Zoom…)
- Utilisation aisée du mailing
- Sens des relations humaines : s’adapter à son interlocuteur, établir un climat de confiance, prévenir les difficultés d’expression et de compréhension, techniques d’entretien, animation de rencontres
- Planification de ses actions
- Organisation, rigueur, autonomie, prise d’initiatives dans le travail
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
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