(cadre d’emplois des sages-femmes ou cadres de santé – Grade cible : sage-femme hors classe ou cadre de santé)
Touraine le département recrute un Coordinateur PMI – Santé sexuelle (F/H) pour sa Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille, Service PMI départemental à Tours.
Missions
Regroupant près de 130 professionnels, la Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfant et de la Famille (DPPEF) est chargée de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques départementales relatives à la prévention et à la protection de l’enfant et de la famille.
Au sein de la DPPEF, le service départemental de Protection maternelle et infantile (PMI), composé de 7 professionnels et de 5 orthoptistes contractuels, assure la mise en œuvre et la coordination de la politique publique relative à la planification, à la santé maternelle et infantile et à la petite enfance, en lien avec de nombreux partenaires : Centres de santé sexuelle, professionnels de santé, maternités, établissements hospitaliers, Éducation nationale, MDPH, associations, etc. Sous la responsabilité du Chef de service départemental PMI, vous apporterez votre expertise technique et organisationnelle dans le champ de la santé sexuelle, de la santé maternelle et infantile et de la prévention. Vous assurerez la coordination fonctionnelle des professionnels impliqués dans les missions PMI-santé sexuelle, contribuerez à l’animation des partenariats, participe à la veille sanitaire et accompagnerez les évolutions des pratiques professionnelles sur l’ensemble du territoire départemental.
Le poste constitue une fonction stratégique de conseil, d’appui technique et de coordination au service des politiques départementales de prévention et de promotion de la santé.
A ce titre vous aurez pour missions :
Assurer la coordination des missions PMI – Santé sexuelle
– Apporter une expertise technique et clinique en matière de santé maternelle, infantile et de santé sexuelle ;
– Animer et coordonner les équipes paramédicales intervenant dans les missions PMI-santé sexuelle, en articulation avec les chefs de services PMI territoriaux ;
– Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles et assurer un appui méthodologique ;
– Assurer une fonction ressource auprès des sages-femmes, des puéricultrices, des infirmières, des conseillères conjugales et familiales ;
– Coordonner l’activité des Centres de Santé Sexuelle (en régie interne comme externalisé) du territoire départemental ;
– Participer à la définition des objectifs collectifs et au suivi des activités et résultats ;
– Animer les communautés métiers et groupes experts (santé sexuelle, puéricultrices, IDE, sages femmes, CCF) ;
– Participer aux réunions de synthèse et instances partenariales médico-sociales et sanitaires ; – Contribuer à l’amélioration de l’accès des publics aux dispositifs de PMI et de santé sexuelle ;
Assurer la coordination partenariale et institutionnelle
– Développer et entretenir les partenariats avec les établissements hospitaliers, maternités, Éducation nationale, MDPH, ARS et acteurs associatifs ;
– Participer à la coordination des conventions avec les Centres de Santé Sexuelle hospitaliers (suivi des conventions, activité, articulation des interventions) en lien avec le chef de service PMI, le chef du service SGAF et la directrice enfance famille ;
– Représenter le Département dans les instances départementales et réunions externes relevant du champ PMI-santé sexuelle ;
– Participer aux groupes de travail départementaux et régionaux consacrés à la santé de l’enfant, de l’adolescent et à la santé sexuelle.
Contribuer aux actions de prévention, de formation et de promotion de la santé
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de promotion de la santé des enfants, des adolescents et des adultes ; – En lien avec le chef de service PMI départemental, concevoir et animer des actions d’information, de sensibilisation ou de formation à destination des professionnels et partenaires ; – Contribuer à des actions de prévention en santé publique : santé environnementale, nutrition, santé mentale, conduites addictives, prévention des risques ;
– Participer au déploiement des référentiels et dispositifs départementaux (ex. bilans de santé en école maternelle, référentiel anténatal, référentiel postnatal, référentiel santé sexuelle …) ; – Participer à l’organisation d’évènements départementaux de prévention et de promotion de la santé ;
– Soutenir des projets favorisant l’accès aux soins et aux dispositifs de prévention des familles.
Assurer un appui technique, une veille et une démarche qualité
– Participer à la veille réglementaire, scientifique et organisationnelle dans le champ de la PMI et de la santé sexuelle ;
– Contribuer à l’analyse des données de santé et aux études épidémiologiques en lien avec l’ODPE ;
– Participer à la définition et au suivi des indicateurs de santé en PMI ;
– Élaborer des outils d’analyse, d’évaluation et proposer des axes d’amélioration des pratiques professionnelles ;
– Rédiger des notes techniques, rapports et contributions aux documents stratégiques et aux politiques publiques départementales.
Activités spécifiques
– Possibilité d’assurer des consultations de santé sexuelle ;
– Participer à des projets transversaux départementaux ou régionaux ;
– Contribuer à des actions spécifiques de prévention auprès des publics vulnérables ;
– Participer au suivi logistique et technique lié aux activités paramédicales : gestion de la pharmacie centrale, suivi des stocks et commandes, appui à la gestion des vaccins et médicaments en lien avec le médecin chef PMI.
Compétences/Aptitudes
– Diplôme d’Etat de sage-femme exigé.
– Formation santé publique et santé sexuelle souhaitée.
– Formation de cadre de santé appréciée.
– Expérience en coordination de projets ou animation d’équipes appréciée. – Politique publique de santé maternelle et infantile.
– Politique publique liée à la santé sexuelle.
– Politique de santé publique.
– Capacité à travailler dans un contexte en tension avec des situations complexes. – Expérience en PMI.
– Connaissance managériale.
– Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
– Capacité d’organisation et de planification.
– Qualités rédactionnelles.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
possibilité de télétravail,
titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à :
Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9
ou cliquez sur postuler !
Renseignements au 02 47 31 47 59
