Entreprise
Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l’Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs.
Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au cœur de ses quartiers.
Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l’on construit dès à présent la ville de demain !
Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.
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Poste
Un gestionnaire sécurité incendie ERP (F/H), à la Direction Hygiène, Prévention des Risques et Environnement
Lieu d'exercice du poste : Tours centre
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Classification RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions :
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Hygiène et Santé Publique, le(la) Gestionnaire Sécurité Incendie ERP assure les missions suivantes :
- Préparation, en coordination avec les services municipaux concernés, des visites des ERP communaux,
- Participation à la sous-commission départementale d’études et aux commissions de sécurité (assistance de l’élu),
- Gestion et suivi réglementaire des ERP sur la commune au titre de la sécurité contre les risques d’incendie et de panique, comprenant :
- Définition des délais de réalisation des prescriptions émises par les commissions
- Notifications, rencontres avec les exploitants d’ERP
- Instruction des demandes d’utilisations exceptionnelles
- Suivi des avis défavorables et des travaux de mise en conformité,
- Gestion des demandes d’informations d’exploitants et d’accompagnement des exploitants sur les procédures à suivre,
- Référent auprès des services municipaux sur le respect des dispositions réglementaires,
- Organisation et animation de réunions SDIS/Mairie,
- Elaboration de statistiques et du rapport annuel relatif au suivi des commissions de sécurité,
- Mise à jour de l’inventaire des ERP présents sur la commune et de ceux à référencer,
- Vérification et amélioration de l’accessibilité des services de secours sur le territoire communal en concertation avec les autres directions municipales ou métropolitaines concernées,
- Veille juridique et réglementaire sur ces thématiques.
Profil
Compétences et aptitudes :
- Diplôme niveau IV ou équivalent,
- Diplôme SSIAP apprécié Connaissance et pratique des textes règlementaires concernés,
- Expérience appréciée sur des postes similaires dans les collectivités de taille similaire,
- Connaissance de la règlementation sur les pouvoirs du Maire en vertu du CGCT et du CCH,
- Connaissance de la règlementation relative à la sécurité contre le risque d’incendie et de panique dans les ERP,
- Bonne maîtrise de la prévention et gestion des risques : savoir anticiper et évaluer les risques,
- Qualités rédactionnelles et d'analyses techniques et juridiques Maîtrise des outils bureautiques et pratique d’outils géomatiques,
- Qualités relationnelles (créer et/ou entretenir un réseau partenarial),
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion,
- Capacité à communiquer, à rendre compte,
- Capacité à la conduite de projet,
- Autonomie dans la gestion du temps et du travail,
- Permis B souhaité.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 836,20 € à 2 914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 500 à 650 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 06 octobre 2026 au matin en mairie de Tours.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame NOËL, Directrice Hygiène, Prévention des Risques et Environnement au 02 47 21 63 62.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes contractuel(le) ou titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
