Au sein d’une DSI moderne et de plus en plus agile, la Direction de la Stratégie et du Pilotage du Système d’Information est en charge du suivi des orientations stratégiques de la DSI. Elle se positionne en appui direct de la directrice et de l’équipe de direction de la DSI, elle aide également à rendre visible et compréhensible ses organisations, processus de décisions, gestion des moyens auprès de la tutelle, des directions métiers et des partenaires externes.
Au sein de cette direction, le pôle Achats et Pilotage des Coûts (APC) est composé de 16 collaborateurs et collaboratrices qui ont pour mission :
- L’accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie DSI en lien avec la gouvernance et en la déclinant en moyens budgétaires et en stratégie d’achats tant pour les missions nationales que régionales (environnement de travail utilisateurs, exploitation des SI nationaux, Feuille de Route, …) ;
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La mise à disposition des outils d’appui au pilotage (reporting, simulations, tableaux de bord, modèle de coûts, …) ;
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La contribution forte à la continuité de service en mettant à disposition des clients internes les moyens nécessaires.
La personne retenue intègrera l’entité achats informatiques du pôle APC dont les principales activités sont :
- Décliner le Schéma Directeurs des Systèmes d’Information en stratégie achats et garantir sa mise en œuvre à travers la réalisation des procédures d‘achats ;
- Suivre l’exécution des marchés, garantir la continuité de service (reconductions) et accompagner les clients internes ;
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Assurer le suivi contractuel et l’exécution des marchés par le contract management ;
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Gérer le workflow d’approvisionnement en s’appuyant sur les différents vecteurs d’achats et en intégrant l’ensemble des données nécessaire au pilotage.
Dans le cadre du cycle d’amélioration continue de la DSI et de l’amélioration de la qualité des services rendus à ses clients internes, la DSPSI a décidé en 2021 de mettre sous la responsabilité d’un « contract-manager » la coordination des activités entre les achats informatiques, les services opérationnels au sein de la DSI, les services juridiques et les fournisseurs.
La création de cette nouvelle fonction est un véritable succès ce qui nous conduit aujourd’hui à la renforcer pour élargir le périmètre d’intervention et continuer d’apporter toujours plus de qualité de service à nos clients internes.
Le principal objectif du candidat retenu sera d’accompagner le contract manager déjà en poste pour renforcer la coordination des moyens et des processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus dans le cadre de l’exécution des contrats.
Pour cela, ses missions s’articuleront autour de plusieurs axes.
Dans les phases de procédures d’appel d’offres :
- Appui à l’équipe achats dans l’expression de besoin, le choix des procédures et la formalisation des pièces de procédure ;
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Conseil dans la définition des indicateurs de suivi de la qualité des services rendus et les calculs de pénalités afférentes ;
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Accompagnement à l’analyse des offres et à la sélection des titulaires.
Dans le cadre du suivi de l’exécution des contrats :
- Participer aux différents comités pour le suivi des contrats ;
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Assurer la coordination des comités liés aux contrats stratégiques ;
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Être le garant du respect des conditions contractuelles et des échéances ;
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Accompagner les équipes opérationnelles dans l’expression des besoins et demandes ;
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Valider la cohérence et la pertinence entre l’expression de besoin des demandeurs internes, les propositions commerciales des fournisseurs et les demandes d’achats finales ;
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Assurer un suivi opérationnel de la qualité des prestations rendues, consolider les données et réaliser les reporting pour alimenter le suivi des achats ainsi que les instances de gouvernance ;
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Identifier et prendre en compte les éventuelles défaillances et appliquer les pénalités associées ;
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Identifier les sujets nécessitant un arbitrage et préparer les pièces nécessaires en vue d’une présentation en instance de gouvernance ;
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Assurer un rôle de médiateur en cas de conflit ou de crise ;
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Identifier les éventuels besoins d’évolution et contribuer à la définition des pièces nécessaires (exemple : réalisation d’avenant).
De manière plus globale :
- Être un fédérateur entre tous les intervenants liés de près ou de loin à un contrat ;
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Être le relais du responsable du pôle dans les instances de pilotage des contrats gérés et apporter une valeur ajoutée en capitalisant sur les opérations précédentes pour favorise le cycle d’amélioration continue ;
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Communiquer pour mettre en avant les réussites et les partager.
Le poste peut être basé à Tours ou à Paris 19e.
Les qualités requise pour ce poste sont :
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Une Maîtrise de la structure et du fonctionnement d’une DSI
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Des connaissances générales informatiques indispensables avec notamment l’architecture applicative et/ou technique d’un SI ;
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De fortes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
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Une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
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De la rigueur et des compétences organisationnelles ;
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Une capacité de négociation avec des fournisseurs de grands groupes informatiques ;
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Un sens du service orienté client
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La capacité à travailler en équipe et en transversal par rapport à différentes organisations ;
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Une connaissance des règles de la commande publique ;
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Une aptitude à être force de proposition et à faire preuve d’initiative et de réactivité ;
Seraient appréciés :
- Une connaissance des méthodes de conduite de projet ;
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La capacité de conception d’outils de suivi et de reporting ;
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La connaissance des Normes et méthodes d'architecture d’un SI ;
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Maîtrise des outils Microsoft (Suite bureautique, Team’s, …) ;
Formation Bac +2 minimum avec une expérience informatique dans la chefferie de projet, dans les achats informatiques ou dans la gestion de contrats de services informatiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables et congés supplémentaires conventionnels ;
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Télétravail possible après une période d’intégration ;
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Mutuelle d'entreprise ;
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Carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
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D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
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D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
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De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
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D'un forfait mobilités durables.
Le saviez-vous ?
L’Assurance retraite – Caisse nationale, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs. Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - Caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.
Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ?
Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de 1300 collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale.
Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !
Infos pratiques
Un grand parking sécurisé est à votre disposition pour les véhicules ainsi qu'un parc à vélos abrité.
Le site de la Cnav est également accessible par les transports en commun via
- la ligne de bus n°2 - arrêts Abbaye Gâtine où Lycée Choiseul
- les lignes de bus N°14, 17 et 66 - arrêt Tavant
Le site est arboré et labellisé Refuge LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux) et est situé à proximité d'un grand parc municipal La Cousinerie, où il est agréable de se promener.
Un rooftop est accessible dans l'un de nos bâtiments, permettant à nos collaborateurs d'y déjeuner et d'y travailler (connexion wifi).
La Cnav est équipée d'une salle de sport dédiée à des cours collectifs. Des vestiaires et des douches sont à disposition des collaborateurs.
De plus, une médiathèque propose un coin lecture pendant la pause méridienne.
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
sur 14 mois
