20 meilleures offres (business developer (h/f), tours, cvl) (à pourvoir)

Responsable communication et développement marque employeur H/F
Arche Talents —Tours (37)
- Temps plein
- Marketing
- Master
- Commerce
Postuler rapidement
Responsable du développement commercial H/F
RIDER CONCEPT —Montbazon (37)
- De 2 500 € à 3 500 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Master
- Développement commercial
Postuler rapidement
10 h
Ingénieur(e) d'Affaires Neo2/Tours (H/F)
NEO2 —Tours (37)
- De 32 000 € à 43 000 € par an
- Ingénierie
- Master
- Commerce
Postuler rapidement
Commercial terrain BtoB - Evènementiel H/F
Speedpark x Games Factory —Joué-lés-Tours (37)
- 2 400 € par mois
- Service client
- Déplacements à prévoir
- Négociation
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Responsable Développement (F/H)
Samsic Facility —Notre-Dame-d'Oé (37)
- Temps plein
- Service client
- Master
- Sens de l'organisation
Responsable Commercial(e) Endoscopie
Ambu —Tours (37)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Actionnariat salarié
Développeur foncier F/H
Val Touraine Habitat —Tours (37)
Ingénieur(e) Commercial F/H
Atos —Tours (37)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Commerce
Business and Range Development Specialist Vehicle Aftermarket - SKF Automotive Business
SKF Vertevo —Saint-Cyr-sur-Loire (37)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Anglais
il y a 2 jours
Account Executive terrain- Tours (x/f/m)
Doctolib —Tours (37)
- Temps plein
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Ingénieur commercial en Services numériques H/F
Econocom —Tours (37)
- Vente
- Master
- Commerce
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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Ingénieur d'affaire (F/H)
gpi —Tours (37)
- Service client
- Ingénierie
- Master
Stage - Analyste filière Tourisme H/F
Crédit Agricole CARCENTRE —Tours (37)
- Télétravail partiel
- Master
- Bureautique
- Stage
Ingénieur DevOps Confirmé (H/F)
Extia —Tours (37)
- Informatique
- Azure
- Java
Consultant SAP FIORI (F/H)
Atos —Tours (37)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Actionnariat salarié
Sales Specialist Senior SAP (F/H)
Atos —Tours (37)
- Temps plein
- Vente
- Ingénierie
- Anglais
Consultant SAP FIORI EXPERT (F/H)
Atos —Tours (37)
- Anglais
- Master
- Actionnariat salarié
Expert SAP FIORI (F/H)
Atos —Tours (37)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Actionnariat salarié
Ingénieur DevOps Expérimenté (F/H)
Atos —Tours (37)
- De 43 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Azure
- Oracle
Développeur Java/Angular F/H
Atos —Tours (37)
- De 42 000 € à 50 000 € par an
- Azure
- Informatique
- Ingénierie

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Responsable communication et développement marque employeur H/F

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Marketing
Master
Commerce
Compétences en communication

Description complète du poste

Vous souhaitez construire une ligne éditoriale, piloter des campagnes de recrutement, faire émerger les histoires du terrain et transformer des enjeux RH en projets de communication concrets ?

Rejoignez Arche Talents, filiale spécialisée conseil en développement RH pour Arche Immobilier & Services.

Notre mission : accompagner les filiales sur l’ensemble du parcours collaborateur pour attirer les talents, les recruter, les intégrer, les former, développer leur performance, les fidéliser et faire d’eux les premiers ambassadeurs de leur entreprise.

Au service de marques telles que Citya Immobilier, Saint-Pierre Assurances, API Financement, La Snexi ou Cousin Hub, Arche Talents intervient dans un environnement multisite, multimarque et en forte croissance.

Directement rattaché(e) au Directeur des Talents, vous pilotez la communication RH et le développement de la marque employeur, en lien étroit avec notre agence de communication interne, les directions générales, les équipes RH et les opérationnels.

Votre rôle

Vous prenez en charge les projets de communication et de marque employeur de bout en bout : analyse du besoin, recommandation, conception, planification, coordination, production, diffusion et mesure des résultats.

À ce titre, vous :

contribuez à définir et déployer la stratégie de marque employeur des différentes entités ;
construisez une ligne éditoriale claire et une programmation annuelle, déclinée en plans d’action trimestriels et mensuels ;
identifiez les enjeux d’attractivité, de recrutement, d’engagement et de fidélisation propres aux métiers et aux territoires ;
concevez des campagnes et des contenus internes et externes : témoignages, portraits, vidéos, articles, publications LinkedIn, newsletters, pages métiers et supports de recrutement ;
rédigez les briefs et pilotez leur réalisation avec notre agence de communication interne, les graphistes, vidéastes ou directeurs artistiques ;
animez les réseaux sociaux, pages carrières, jobboards, Indeed, Glassdoor et autres espaces dédiés à la marque employeur ;
utilisez les outils d’IA pour accélérer la recherche de concepts, la rédaction, la déclinaison de contenus et la préparation des campagnes ;
pilotez plusieurs projets simultanément, coordonnez des interlocuteurs variés et assurez un reporting structuré ;
allez à la rencontre des équipes pour faire émerger des contenus crédibles, incarnés et proches de la réalité des métiers ;
mesurez la portée, l’engagement, la conversion, la qualité des candidatures et le retour sur investissement des actions engagées.

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure en communication, marketing, ressources humaines ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie en communication, marque employeur, communication RH, agence ou gestion de projets éditoriaux.

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une solide culture digitale et d’une réelle sensibilité visuelle. Vous savez définir une orientation, la traduire en actions concrètes et challenger une production créative.

Autonome, structuré(e) et entreprenant(e), vous êtes à l’aise aussi bien avec des dirigeants qu’avec des équipes de terrain. Vous aimez produire, coordonner, décider et faire aboutir les projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillerez sur des marques, des métiers et des publics très variés, avec un accès direct aux décideurs et une réelle latitude pour proposer, structurer et expérimenter.

Ici, la stratégie ne reste pas dans une présentation : elle se transforme rapidement en campagnes, contenus, outils et résultats mesurables.

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