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1 Agent d’accueil et de sécurité – H/F – en CDD de remplacement à temps plein
Union Nationale des Associations Familiales —Tours (37)
- De 1 867,02 € à 2 105,02 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
FR - Agent/Technicien de maintenance (H/F/X)
AccorHotel —Tours (37)
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Union Nationale des Associations Familiales -
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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 1 867,02 € à 2 105,02 € par mois

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Permis B
Sens de l'organisation
Securité

Description complète du poste

UDAF d'Indre-et-Loire - Agent d'accueil et de sécurité - Poste basé à TOURS (37) - CDD de remplacement à temps plein (2 à 3 mois)

Présentation de l’UDAF d’Indre-et-Loire

L’UDAF d’Indre-et-Loire (Union Départementale des Associations Familiales) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique, créée en 1945. Elle rassemble près de 70 associations familiales et représente l’ensemble des familles du département dans plus de 150 instances. La vie associative est organisée autour de bénévoles qui ont à cœur de promouvoir les intérêts des familles du département, au plus près de leurs préoccupations quotidiennes.

L’UDAF d’Indre-et-Loire exerce diverses missions d’intérêt familial comme la protection juridique des majeurs et la protection de l’enfance. Notre association a également pour vocation d’accompagner les particuliers dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne (Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé) ainsi que dans leurs problématiques liées au logement dans le cadre de diverses conventions partenariales (Point Conseil Budget, Action Logement, Accompagnement Social Vers et Dans le Logement etc.).

Visionner la vidéo de présentation de l’UDAF d’Indre-et-Loire

Agent d’accueil et de sécurité

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Responsable de Service « Accueil et Gestion de l’Information » et en collaboration avec l’agent d’accueil et de sécurité actuellement en poste, vous assurez la sécurité des biens et des personnes de l’UDAF d’Indre-et-Loire.

Pour cela, vous devrez :

Surveiller les locaux et leurs abords ; rechercher, repérer et signaler les anomalies, les incidents et les dangers
Veiller à la bonne application du règlement intérieur de l’association concernant la circulation intérieure et extérieure
Contrôler l’accès des locaux et assurer l’accueil physique et/ou téléphonique
Tenter d’apaiser par le dialogue tout comportement agressif
Porter secours et assistance aux personnes, protéger, alerter, administrer les premiers soins
Alerter au besoin les services d’ordre public (force de l’ordre, pompiers, SAMU, etc.)

Vous assurerez aussi des missions administratives, en lien avec le Service Gestion de l’Information. Pour cela, vous devrez :

Traiter quotidiennement les e-mails de la boite e-courrier
Indexer quotidiennement les documents via le logiciel métier
Réaliser diverses tâches ponctuelles (ouverture des relevés de comptes, affranchissement du courrier, etc.)

Profil du candidat

Conditions nécessaires :

Certificat de Qualification Professionnelle – Agent de Prévention Sécurité fortement apprécié ainsi que la carte professionnelle
Expérience du secteur médico-social appréciée
Permis de conduire exigé

Aptitudes requises :

Sens du contact et du service
Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Savoir communiquer avec un public âgé et/ou en situation de handicap
Capacité à anticiper et gérer les conflits
Dynamisme et polyvalence, capacité d’organisation, d’adaptation et d’initiative
Devoir de confidentialité et de discrétion

Contrat

Contrat à durée déterminée à temps plein de deux à trois mois en fonction de la durée du remplacement)

Prise de poste : à compter du 21 septembre 2026

Lieu de travail : poste basé sur le site de TOURS

Salaire et avantages

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 5, grille « Agent technique » coefficient de base 396 ramené au SMIC soit 1 867,02 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 105,02 € bruts + éventuelle reprise de l’expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur portable, mutuelle d’entreprise prises en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.

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Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.

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