La ville de Blagnac porte une attention particulière à la lutte contre l’insécurité. Une mission régalienne de l’Etat qu’elle partage afin d’assurer l’ordre public, la tranquillité publique, la sécurité publique et la salubrité publique.

La Ville compte aujourd’hui plus de 130 caméras de vidéoprotection reliées au Centre de Supervision Urbain (CSU). Placés sous l’autorité du responsable de service de la Police Municipale, 7 agents de surveillance de la voie publique (ASVP) en assurent la gestion et l’exploitation en temps réel.

La vidéoprotection a de nombreux enjeux : suivi en temps réel des troubles à l’ordre public et comportements anormaux, actions et/ou surveillance de lieux spécifiques, collaboration avec les services de l’Etat : enquête judiciaire ou mission commandée par la Police nationale.

Vos missions :

D’opérateur de vidéo protection :

o Observer, analyser et exploiter des images et informations de la vidéosurveillance :

Utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo
Maitriser les procédures radios
Repérer sur écran des évènements significatifs
Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
Extraire sur réquisition des images enregistrées
Gérer la traçabilité, la destruction, et l’archivage des images
Participer à la maintenance technique de 1er niveau des équipements de vidéoprotection
Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU)

Partagées avec la fonction d’Agent de surveillance de la voie publique :

Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Réceptionner les appels téléphoniques et les différentes sollicitations

Description du profil

Votre profil :

Vous connaissez la réglementation vidéosurveillance, exploitation, archivage et destruction des images et des risques en découlant (juridiques, pénaux, sociaux...)
Vous avez de bonnes connaissances de l’outil informatique, des techniques et outils de communication et d’écoute
Vous respectez la déontologie et avez le sens du service public
Vous savez rendre compte et avez de bonnes aptitudes rédactionnelles
Vous êtes discret(te) et disponible

Enfin, vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et recherchez le travail d’équipe ? Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

Lieu de travail : poste de police municipale / extérieur
Temps et horaires de travail : horaires variables du lundi au dimanche amplitude 07h00-00h00.
Astreinte hebdomadaire
Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées, casier judiciaire vierge
Être titulaire du permis B

Ce que nous vous offrons ?

Un nouvel Hôtel de Police d’une superficie de plus de 1000 m2 offrant des équipements neufs et des espaces collaboratifs
25 jours de congés annuels + 13 RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions (40 jours de repos au total)
La possibilité de souscrire les tickets restaurants
Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
Accès à une offre de formation variée
Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
Forfait mobilité durable : versement jusqu’à 300€ exonérés d’impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode selon un nombre de jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux

Informations complémentaires

Votre rémunération ?

Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel.

Contractuel (non fonctionnaires) : Sur le grade d’adjoint technique : à partir de 2 200,35€ bruts / mois (soit 1 767,54€nets / mois) selon le diplôme et l’expérience.

Prime annuelle : 1154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).

Contacts : Franck WEISS (05 61 71 74 90) – Mathieu MAILLET (05 61 71 74 81)

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