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Responsable douanes Groupe (H/F)
Latecoere —Toulouse (31)
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Gestion d'équipe
Tax Manager (Malta)
TechBiz Global GmbH —Toulouse (31)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- Niveau Licence
- Compétences en communication
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Consultant.e en analyse des finances locales - Stage
Espelia —Toulouse (31)
- Temps plein
- Finance
- Master
- Sens de l'organisation
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Internal Auditor
Newrest —Toulouse (31)
- Temps plein
- Espagnol
- Anglais
- Master
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Gestionnaire de paie Junior - Toulouse – 2026 (H/F)
Forvis Mazars —Labège (31)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
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Gestionnaire de paie Confirmé - Toulouse – 2026 (H/F)
Forvis Mazars —Labège (31)
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TechBiz Global GmbH —Toulouse (31)
Excellent verbal and written communication skills in both English and Maltese languages. Assisting in tax audits and liaising with tax authorities.
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Responsable douanes Groupe (H/F)

Latecoere -
Toulouse (31)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
RTT
Épargne salariale
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Français
Expérience en gestion d'équipe
Anglais
Gestion d'équipe
Bureautique

Description complète du poste

Date: 28 août 2026

Localisation: Toulouse Head Office, France

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Entreprise: LATECOERE

Responsable douanes Groupe (F/H)

Notre groupe :
Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.

️ Notre besoin opérationnel :
Dans un contexte international et réglementaire exigeant, Latecoere renforce son organisation Supply Chain en recrutant un Responsable douanes Groupe. Rattaché au Directeur Transport, Douanes et Logistique, le responsable ou la responsable définit et déploie la stratégie douanière du Groupe afin de garantir la conformité réglementaire et la continuité des opérations. Le poste joue également un rôle clé dans les projets de transformation et de développement du Groupe.

Vos missions :

Définir la stratégie douanière Groupe et piloter son déploiement dans l’ensemble des entités.
Manager et coordonner une équipe internationale d’experts douanes sur les sites du Groupe.
Garantir la conformité aux réglementations douanières et représenter l’entreprise auprès des autorités compétentes et du GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales).
Superviser les déclarations en douane réalisées par les courtiers et sécuriser les régimes douaniers suspensifs.
Optimiser les processus douaniers, le financement douanier et la gestion des droits et taxes.
Accompagner les projets Supply Chain et les évolutions réglementaires ayant un impact douanier.

Votre profil :

Solide expérience en droit douanier français et européen, notamment sur les régimes économiques suspensifs.
Expérience confirmée du management d’équipes internationales dans un environnement complexe et en transformation.
Maîtrise des outils informatiques douaniers et de SAP (Systems, Applications and Products in Data Processing).
Capacité à prendre des décisions, à gérer des enjeux réglementaires forts et des interactions avec les autorités.
Aisance relationnelle, posture de conseil et capacité à travailler en réseau international.
Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Vos conditions de travail :

Poste basé à Toulouse (31), avec déplacements fréquents à l’international.
CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT).
Congés d'ancienneté dès 1 an.
Prime variable selon objectifs.

Vos avantages :

Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas.
Accès aux œuvres sociales.
Télétravail (selon accord en vigueur).
Mutuelle + prévoyance.
Épargne salariale.
Prise en charge de 50 % des transports en commun.

Notre processus de recrutement :

Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager.
Entretien complémentaire selon le poste.
Prise de poste envisagée : à définir.

Notre engagement :
La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière !

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