Au sein de notre activité pipeline, vous assurez l’exécution et/ou la coordination d’un contrat dans le respect du cahier des charges et des délais du projet en support du chargé d’affaire.
Lire et analyser le cahier des charges
- Lire et analyser le contrat
- Lire et analyser le planning
- Lire et analyser les spécifications
- Lire et analyser la définition des travaux / plans
Assurer la préparation du chantier
- Participer à la contre-étude de l’opération
- Réaliser et ou participer à la rédaction des documents Qualité, Santé, Sécurité, Environnement
- Participer à la définition des moyens matériels et humains à mettre en œuvre
- Participer à la définition des phasages de travaux
- Réquisitionner le matériel de chantier
- Participer à la réalisation des démarches administratives nécessaires à l’ouverture du chantier
- Participer à la planification du chantier et transmettre les informations aux différents chefs de chantier, d’équipe et sous-traitants
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants, et rédiger les contrats et commandes
- Établir les procédures de travaux
Assurer la phase d’exécution des travaux
- Identifier tout problème relatif à la qualité, l’enregistrer et prendre toutes les mesures nécessaires à sa résolution
- Participer à la gestion des sous-traitants
- Initier les dispositions propres à assurer la qualité, l’hygiène, la sécurité, la protection de l’environnement et la sûreté
- Vérifier et superviser les travaux afin qu’ils soient conformes au projet
Décider des choix techniques des travaux de construction en accord avec le chef de département et ou le responsable d’affaires en coordination avec le service études
- S’assurer de la réalisation et de la conformité des auto-contrôles lorsque ceux-ci sont réalisés par les chefs de chantier sous sa responsabilité
- Préparer les demandes d’achat et les bons de commande qui concernent les travaux de construction
- Assister, participer & ou organiser les réunions de chantier (en interne ou avec le client)
- Veiller et superviser la consolidation des archives
- Établir les situations mensuelles de travaux, et rendre compte des résultats financiers
- Mettre en place et assurer le suivi et le contrôle des moyens de mesure de l’avancement de la construction (auto- contrôle), en accord avec le chef d’affaires et/ou le responsable d’affaires
Gestion d'équipe
- Anticiper la démobilisation
- Évaluer les performances individuelles et collectives de son équipe, en déduire les besoins de fonction le cas échéant
- Fixer les objectifs des collaborateurs en relation avec le chef de département et chargé d’affaires
- S’assurer de la compétence QHSE de ses collaborateurs ainsi que des moyens mis à leur disposition (bonne information, formation, fourniture d’équipement sécurisé...)
- Mobiliser son équipe pour la réalisation de la construction
Déplacements sur chantiers (France métropolitaine).
Diplômes, formations ou niveau équivalent
Diplôme BTS/DUT ou licence professionnelle dans les métiers du TP
Expérience requise
Expérience de 5 ans dans le management des travaux du secteur d’activité.
Les + qui font la différence
Parfaite connaissance de l’environnement (Clients, fournisseurs…)
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COMPÉTENCES REQUISES
A. Savoir - Connaissances théoriques
- Maîtrise de l’organisation et de la planification de la construction
- Maîtrise des systèmes de management de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement
- Connaissance des outils informatiques
- Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les métiers de la canalisation
Plus :
- Maitrise des complexités dans un métier de la canalisation et ou de la tuyauterie industrielle
B. Savoir-faire - Connaissances techniques
- Gérer les budgets
- Savoir construire
- Respect des délais
- Capacités d'anticipation
- Encadrement / animation d'une équipe
Plus
C. Savoir être - Compétences comportementales
- Mobilité et disponibilité
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Autonomie, rigueur et réactivité
Plus
En tant que collaborateur du groupe VINCI, vous bénéficierez de l’ensemble des avantages du groupe : épargne salariale de groupe, etc.
En tant que salarié SPIECAPAG Régions France, vous évoluerez dans une structure à taille humaine (125 collaborateurs), comparable à une PME. Vous bénéficierez d'un C.S.E., d’une mutuelle à tarif unique et attractif.
SPIECAPAG Régions France est une entreprise certifiée MASE, ISO 9001 et ISO 14001. Conjointement à la mise en place d’une politique RSE, nous mettons tout en œuvre afin de continuer notre croissance dans la poursuite de l’excellence.
Alors ne tardez plus et rejoignez l’aventure SPIECAPAG Régions France !
