Acteur régional en Occitanie, l’Arseaa intervient auprès de 17000 personnes en situation de handicap, en risque d'exclusion, en situation de vulnérabilité…
Notre association forme aussi les futur·e·s professionnel·le·s de l'intervention sociale et les professionnel·le·s en exercice.
1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d’ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles.
110 M€ de budget annuel mobilisé.
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Le poste de conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) est créé pour accompagner un groupement de 3 associations, l’Arseaa associée à l’Association Après et l’Association Régionale Clémence Isaure, La trentaine d’établissements sanitaires et médico-sociaux qui seront suivis par le CTEES les 3 premières années sont localisés en Haute-Garonne et sur les territoires limitrophes,
L’objectif est la conception, le déploiement et la pérennisation de projets de transition écologique, qui mobilisent des leviers à fort impact, en premier lieu l’énergie & le patrimoine bâti, mais également les transports & mobilités ainsi que les achats responsables,
La diversité des établissements (Foyers de vie et d’hébergement, ESAT, FAM et MAS, DIME et DITEP en accueil de jour, accueil de nuit et hébergement, Hôpitaux de jour et services ambulatoires types CMP et CMPP, CHRS, CSAPA et CAARUD) permettra d’adresser des enjeux divers et complémentaires tant par le type de bâtiments, d’usagers que des financements,
Le / la CTEES viendra en expertise et appui des techniciens et responsables logistiques pour accompagner plus largement la transition écologique des établissements, Il / elle fera partie du réseau de CTEES animé par l’ANAP et coordonné au niveau régional, participant ainsi à la mutualisation des compétences en matière de transition écologique et plus particulièrement de sobriété et d'efficacité énergétique.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de l’équipe animée par l’Adjointe au Directeur Général Finances, Patrimoine, Développement Durable de l’Arseaa, en lien étroit avec les Directions des associations partenaires, des directeurs de pôles et responsables techniques, le Conseiller exerce les missions suivantes :
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Énergies et patrimoine bâti
Comprendre et prioriser : réaliser des audits et diagnostics
- Consolidation de la base patrimoniale et des bilans énergétiques - État des lieux technique : vétusté, enveloppe, systèmes (CVC/GTB), confort hygrothermique, QAI,
- Conformité / trajectoires réglementaires : DEET / décret tertiaire, BACS…
- Tableaux de bord, méthode de relevés, routines.
Concevoir et décider : établir les plans d’actions et préparer les travaux
- Plan pluriannuel d’actions / d’investissement, schéma directeur énergie,
- Accompagnement à l’adaptation du bâti notamment au confort d’été, au choix des énergies non carbonées et des solutions de production,
- Arbitrages CAPEX/OPEX, gains, confort, criticité, phasage.
Piloter : suivi de travaux et des performances
- Suivi des indicateurs de performance et consommations,
- Accompagnement des déclarations OPERAT,
- Interface maîtrise d’usage / MOA / MOE / exploitant (rédaction besoin, suivi, réception, contrôle, cohérence performance vs réglages).
Faire adopter : accompagnement des usages et conduite du changement
- Animation d’ateliers / groupes de travail / bonnes pratiques, rôle de facilitateur,
- Développement de supports opérationnels (fiches pratiques, outils de suivi),
- Pérennisation du suivi, appropriation des outils, “routines”.
Trouver des leviers : financements
- Identification / montage des financements et dossiers,
- Suivi des dossiers de financement.
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Sur les mobilités et transports :
- Participer / organiser le diagnostic des mobilités,
- Accompagner la définition et la mise en œuvre de plans de mobilité : optimisation de flotte, électrification / véhicules propres, logistique mutualisée,
- Intégrer les enjeux mobilité dans les projets immobiliers et d’aménagement,
- Travailler l’acceptabilité et les usages,
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Sur les achats responsables :
- Accompagner la montée en maturité des achats responsables : intégration de critères environnementaux, analyse coût global / cycle de vie, mutualisation entre établissements et organismes gestionnaires,
- Aider à la structuration d’une démarche de pilotage des impacts achats,
Le / la CTEES pourra contribuer à la mise à jour du BEGES des établissements.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Date de début : Septembre - Octobre 2026.
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Temps de travail : Temps plein (annualisé).
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Lieu d'exercice principal : poste basé à chemin de colasson - Toulouse (31) -Déplacements fréquents sur les établissements (31 et proximité) + déplacements ponctuels pour les réunions ANAP.
PRÉREQUIS TECHNIQUES
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Diplômes attendus :
- Ingénieur (énergie, bâtiment, génie climatique, environnement) avec capacité terrain et animation.
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Expériences : 2 à 5 années valorisées dans :
- Le secteur sanitaire, médico-social ou les ERP complexes,
- Les projets transversaux (énergie + organisation + usages),
- Le travail en réseau, multi-sites,
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Permis B exigé, Mise à disposition d’une voiture de service.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
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Aptitude à travailler sur le terrain, prendre en compte les contraintes d’exploitation et les réalités des professionnels, faire vivre les usages,
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Capacité à transformer des orientations en actions concrètes, simples et appropriables,
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Capacité à collaborer avec les directeurs et responsables d’unité, les responsables techniques et logistiques des établissements, à piloter les prestataires / fournisseurs,
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Animation de groupes de travail, ateliers et réseaux,
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Formalisation de préconisations, plans d’actions et schémas directeurs,
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Production de bilans, reporting et synthèses à destination des directions et partenaires institutionnels,
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Autonomie et sens de l’organisation,
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Force de proposition et d’innovation.
