Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.
L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.
Les 389 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.
Missions principales
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
- Suivi des temps de travail et des absences
- Établissement et contrôle des déclarations sociales
- Veille sociale et réglementaire
- Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes
- Participation à l’amélioration des procédures paie/RH
Pas de mission RH
Compétences techniques
- Maîtrise du processus de paie de A à Z :
o Collecte et contrôle des variables
o Établissement des bulletins de paie
o Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…)
o Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
- Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (si applicable)
- À l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.)
Profil recherché – Gestionnaire de paie (H/F)
Formation et expérience
· ·Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, comptabilité ou équivalent
(BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence RH…)
· ·Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
Salaire
Rémunération adaptée en fonction du profil
Qualités personnelles :
- Rigueur, fiabilité, sens du détail
- Respect strict de la confidentialité
- Capacité d'analyse et résolution de problèmes
- Organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel et sens du service
- Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
- Bonne maîtrise d’Excel
Des tests nous permettant de vérifier vos compétences seront effectués lors de l'entretien.
Merci de venir à l'entretien avec une fiche de poste correspondant à vos compétences avérées en lien avec l'offre ainsi que votre dernier bulletin de salaire.
