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Juriste Droit Social Junior (F/H) , Evian Resort
Evian Resort —Évian-les-Bains (74)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Niveau Bac
- Programme de recommandation
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Collaborateur juridique (H/F)
Eurex —Juvigny (74)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Licence
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Evian Resort —Évian-les-Bains (74)
Participer à la gestion des dossiers individuels RH : rédaction des disciplinaires et accompagnement sur les dossiers prud’hommaux.
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Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H
Foncia —Thonon-les-Bains (74)
Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans…
il y a 9 jours

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Juriste Droit Social Junior (F/H) , Evian Resort

Evian Resort -
Évian-les-Bains (74)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Programme de recommandation
Intéressement

Qualifications

Droit
Compétences rédactionnelles
Master
Niveau Bac

Description complète du poste

L’Evian Resort bénéficie d’une situation exceptionnelle dans un parc de 19 hectares surplombant le lac Léman au cœur des Alpes françaises.

La magie de l’Hôtel Royal***** Palace opère depuis sa construction en 1909. Quant à l’Hôtel Ermitage****, il révèle une ambiance cosy, authentique et raffinée.

Chacun des deux hôtels possède son propre concept de Spa tandis que les Thermes Evian proposent des soins à l’eau d’Evian.

Avec de nombreuses activités et restaurants, le Casino d’Evian fait intégralement partie du Resort tout comme le golf qui accueille chaque année The AmundiEvian Championship, l’un des 5 Majeurs de golf féminin, notre salle de concerts la Grange au Lac et un kid’s Resort de 3000m2.

L’Evian Resort, situé à la source de l’eau d’Evian appartient à Danone. Pour de plus amples informations consultez notre site rubrique carrières : www.evianresort.com

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Evian Resort, vous épaulerez la responsable des affaires juridiques et sociales sur les missions suivantes :

Assurer une veille juridique sur l’actualité sociale et sa mise en œuvre
Effectuer des recherches juridiques sur toutes les problématiques relevant du droit social, à titre individuel et collectif (conventions collectives applicables : hôtellerie restauration et Casino)
Entretenir le dialogue social : aide à la préparation administrative des réunions mensuelles du CSE et trimestrielle de la CSSCT
Participer à la gestion des dossiers individuels RH : rédaction des disciplinaires et accompagnement sur les dossiers prud’hommaux
Préparer et participer à la mise en place des différents chantiers sociaux de 2027, dont l’étude et la rédaction de plusieurs accords collectifs et le renouvellement des élections professionnelles qui auront lieu à l’automne
Mettre à jour les différents supports juridiques existants en les actualisant
Contribuer aux solutions et rédaction de réponses à des demandes de conseils opérationnels

Titulaire d'un Master II en droit du travail ou droit social, avec une première expérience similaire (stages ou emplois), vous êtes :

Rigoureux.se et autonome.
Doté de solides compétences rédactionnelles.
Sensible à la discrétion et à la confidentialité
Orienté vers le travail d'équipe et le collectif.
Doté d'un excellent sens relationnel, réactif et rigoureux
Analytique et synthétique dans votre approche.
Avec de très bonnes aptitudes rédactionnelles

1 Poste en CDD de remplacement à pourvoir début novembre pour une durée de 4 mois

Vos avantages :

38h/semaine
Possibilité de logement
Prime d'intéressement
Prime de cooptation
Avantages nourritures
Mutuelle d'entreprise
Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l'égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d'origine, de parcours, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.

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