Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
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Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.
Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).
Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.
L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne).
LE POSTE :
En tant qu' assistant socio-éducatif / assistant(e) social(e) au sein du Court Séjour Gériatrique UMA Gériatrique, vous menez des interventions sociales auprès des patients hospitalisés et de leurs familles, en cohérence avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Vos missions principales :
Accompagnement des patients et familles : accueil, écoute, soutien, information ; évaluation globale de la situation et élaboration de diagnostics psychosociaux et de plans d'aide personnalisés.
Accès aux droits et insertion : aide à la régularisation et à l'obtention des droits sociaux (notamment liés à l'accès aux soins), soutien dans les démarches administratives, accompagnement vers l'insertion ou la réinsertion sociale et professionnelle.
Préparation de la sortie : organisation du retour à domicile (aides, coordination des intervenants) ou de l'orientation en structures sociales ou médico-sociales adaptées ; instruction des dossiers et coordination pour assurer la continuité de l'accompagnement.
Protection des personnes vulnérables : participation à l'évaluation des risques, prise de contact avec les partenaires concernés, démarches d'information ou de signalement auprès des services compétents.
Travail en équipe pluridisciplinaire : contribution aux projets de soins, participation aux staffs et synthèses, apport de l'expertise sociale et psychosociale au sein des unités de gériatrie HC et HJ.
Partenariats et réseaux : développement des coopérations ville-hôpital avec les structures sociales, médico-sociales et administratives (ESMS, MDPH, CAF, CPAM, services sociaux extérieurs), participation à la formalisation et au suivi des conventions.
Vie institutionnelle et filière socio-éducative : participation aux projets de service, groupes de travail, réunions d'unité, continuité du service social, élaboration du rapport d'activité, accueil et tutorat des étudiants en service social, veille juridique et sociale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous intégrez le service social des patients du Court Séjour Gériatrique UMA Gériatrique en qualité d' assistant socio-éducatif / assistant(e) de service social. Vous intervenez auprès de patients âgés, vulnérables, et de leurs proches, en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
Formation : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire.
Savoirs : maîtrise de la législation (sécurité sociale, handicap, protection de l'enfance, droits du patient, secret professionnel), bonne connaissance des dispositifs d'aides et des réseaux de partenariat sociaux et médico-sociaux.
Compétences techniques : capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, maîtrise des méthodes d'intervention en service social et des techniques d'entretien, évaluation des besoins, élaboration et suivi de projets d'accompagnement social personnalisés.
Compétences relationnelles : sens du respect de l'individu, écoute, médiation, empathie, aptitude à impliquer le patient et/ou la famille dans la démarche d'accompagnement.
Travail en équipe et en réseau : aptitude confirmée au travail en pluridisciplinarité et interdisciplinarité, capacité à développer et entretenir les partenariats ville-hôpital et le travail en réseau.
Savoir-être : discrétion, confidentialité, disponibilité, adaptabilité, sens de l'organisation et des priorités, esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'implication professionnelle.
Professionnalisation : capacité à évaluer ses pratiques, à prendre du recul, à se positionner dans ses missions spécifiques et à maintenir une veille juridique et sociale.
RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois
