Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.
Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.
️ Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,
et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.
Rejoignez le SDEA pour piloter et animer le système de management QSE et la démarche d’amélioration continue au côté de la Directrice des Ressources Humaines et Méthodes.
Au service d’activités variées et passionnantes et d’équipes qui travaillent au quotidien pour répondre aux grands enjeux de l’eau, vos principales missions se déclinent comme suit :
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Piloter, animer et suivre la mise en œuvre du Système de Management Intégré (certifications ISO (9001/14001/45001), évaluations RSE, gérer le système documentaire et assurer la veille réglementaire et normative associée. Vous êtes vous-même pilote et acteur d’un processus de management QSEDD.
- Informer et former les acteurs concernés sur leurs rôles et responsabilités dans ces différents domaines, apporter un soutien méthodologique et veiller à leur bonne appropriation
- Rendre compte des éléments stratégiques importants (évolution des normes …), de la performance du système et des opportunités d’amélioration à la Direction,
- Piloter, réaliser, suivre les audits internes et organiser, coordonner les audits externes et croisés
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Assurer le suivi et la veille en matière d’ICPE et de gestion des déchets
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Encadrer un collaborateur Animateur Lean et amélioration continue et deux collaborateurs en charge de la gestion de l’information et du courrier
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Déployer la démarche Lean aux côtés d’une communauté de « Green Belt », accompagner les porteurs de projets de chantiers Lean sur le plan méthodologique et former les responsables de projets à l’animation de chantiers d’amélioration
De formation supérieure, vous possédez impérativement une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement dynamique et innovant.
Force de propositions et de prises d’initiatives, vous avez su mettre en avant votre maîtrise et votre expertise dans ces différents champs. Doté d’une grande capacité d’adaptation et d’un bon relationnel, vous avez une aptitude pour le travail en équipe et en transversalité, une capacité à accompagner et fédérer et êtes en mesure d’assurer des missions tant de pilotage qu’opérationnelles.
Votre rigueur, capacité à mener divers sujets de front, votre pragmatisme et votre disponibilité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 890€.
Vos avantages :
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Compte Épargne Temps
- Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
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Prime annuelle (2 179€ brut)
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Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
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Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
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Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
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Prise en charge transport en communs (75%)
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Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
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Télétravail (80 jours/an)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.
