L’EHPAD Les Cinq Étangs, situé au cœur de Soustons, accueille 96 résidents dans un établissement rénové en 2023, offrant un cadre de travail moderne et fonctionnel. Il dispose d’une unité protégée de 14 places dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs.
L’organisation repose sur une équipe pluridisciplinaire complète et investie, réunissant médecin coordonnateur, infirmiers, aides-soignants, ASG, psychologue et de nombreux partenaires de santé. Cette coordination favorise une prise en soins cohérente, sécurisée et attentive aux besoins spécifiques des résidents.
Travailler aux Cinq Étangs, c’est intégrer une structure dynamique où la qualité de l’accompagnement et la coopération entre professionnels occupent une place centrale. L’établissement offre un environnement stable, moderne et engagé, propice à l’investissement durable des équipes.
Dans le cadre d’un contrat de remplacement, l’EHPAD Les 5 Étangs recrute un·e agent·e de soins afin de renforcer son équipe soignante.
Au quotidien, vous intervenez en appui des aides-soignants et des infirmier·ères dans l’accompagnement des résidents. Vous participez aux soins de confort et à l’accompagnement des gestes de la vie quotidienne, dans le respect du rythme, de la dignité et des besoins de chacun.
Votre activité s’inscrit dans une organisation collective structurée. Vous intervenez notamment lors des temps clés de la journée : accompagnement au lever, aide aux repas, soutien aux soins en binôme, accompagnement aux couchers. Vous contribuez également à l’entretien de l’environnement immédiat du résident et participez à la qualité de l’hygiène des équipements (fauteuils roulants, déambulateurs…), en lien avec les équipes.
Par votre présence et votre sens de l’observation, vous êtes un relais essentiel dans la vie quotidienne de l’établissement et participez à la continuité du soin.
Ce que nous vous proposons
- CDD de 6 mois – temps complet
- Organisation du travail en journées de 7h30, selon roulement :
- 7h30 – 15h00
- 13h45 – 21h15
- 1 week-end travaillé sur 2
- Rémunération à partir de 1 850 € net par mois (primes incluses, selon conditions)
- Un environnement de travail équipé (logiciel TITAN, matériel ergonomique)
- Possibilité d’évolution vers le diplôme d’aide-soignant·e par la voie de l’apprentissage
Aucun diplôme spécifique n’est exigé, mais une première expérience auprès de personnes âgées est attendue. Une formation de type bac professionnel SAPAT ou ASSP constitue un atout.
En tant qu’agent de soins vous aurez comme principales missions :
- Accompagner le résident dans sa vie quotidienne :
- Accompagner dans l'ensemble de ses déplacements (installation dans les différents lieux de vie, installation pour les différentes prises de repas, installation au lit pour les couchers, etc)
- Aider dans la réalistion de ses gestes gestes d'hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillages, etc ; en binôme avec les soignants ;
- Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l'incontinence ;
- Aider à la prise des repas ;
- Participer à l'entretien des différents espaces :
- réfection des lits et changement des draps ;
- Nettoyage de l’environnement proche du résident après la toilette (bassine, adaptable, lavabo, WC, évacuation du linge sale) ;
- Nettoyage/Désinfection des fauteuils roulants/déambulateurs selon le planning établi par l’ergothérapeute ;
- etc.
Salaire : à partir de 1 850 € net par mois, primes incluses.
Durée hebdomadaire : 35 heures.
Durée du contrat : CDD de 3 mois renouvelable.
Horaires de travail : organisation en journées de 7h30, selon roulement : 7h30 – 15h00 ; 13h45 – 21h15 ; 1 week-end travaillé sur 2.
Composition de l’équipe de soin : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, infirmière coordinatrice, infirmières, aides-soignants, agents de soins.
