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Chef d'atelier (H/F)
AUTO PIÈCES ATLANTIQUE —Châteaubriant (44)
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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AUTO PIÈCES ATLANTIQUE —Châteaubriant (44)
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Mécanicien F/H
GROUPE PIGEON - Pigeon TP LA —Renazé (53)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
- Niveau Bac +2
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Technicien Mécanicien Poids Lourds (PL) H/F
DRNO - Keolis Atlantique —Châteaubriant (44)
- De 2 100 € à 2 800 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Électricité
Mécanicien Agricole et Récolte H/F
EMIL FREY PRO —Louisfert (44)
- De 26 000 € à 32 000 € par an
- Service client
- Déplacements à prévoir
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Dimotrans —Bain-de-Bretagne (35)
§ Être force de proposition en matière d'optimisation d'organisation. Bretagne Services Logistiques (BSL), filiale de Dimotrans Group, est un prestataire de…
De 2 200 € à 2 500 € par mois

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Chef d'atelier (H/F)

AUTO PIÈCES ATLANTIQUE -
Châteaubriant (44)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 4 jours

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Service client
Gestion d'équipe
Niveau Bac +2

Description complète du poste

À propos de nous

AUTO PIECES ATLANTIQUE, filiale du Groupe DUBREUIL, est leader de la distribution de pièces détachées toutes marques pour l'automobile et le poids lourds. Adhérente au réseau AUTODISTRIBUTION, c'est un partenaire technique reconnu par ses ateliers intégrés.

Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Mission

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre site de Châteaubriant (44) en qualité de Chef / Cheffe d'atelier en CDI.

Sous la responsabilité du Directeur technique, vous êtes en charge d'effectuer la gestion complète de l'atelier. Plus précisément, vous êtes amené(e) à :

Manager et animer l’équipe de l’atelier, en assurant la planification des effectifs, le suivi du temps de travail, des absences et des compétences ;
Organiser et piloter l’activité de l’atelier afin de garantir la qualité de service, la productivité et l’atteinte des objectifs ;
Planifier et répartir les interventions, assurer le suivi des diagnostics et veiller au bon déroulement des réparations ;
Gérer la relation client, de l’accueil et de l’établissement des devis au suivi des interventions, à la facturation et au traitement des litiges de premier niveau ;
Assurer la gestion des pièces, outillages et moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier ;
Veiller au respect des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’entretien et à la mise aux normes des équipements et des locaux ;
Suivre les résultats de l’atelier et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, en lien avec les objectifs de performance et de satisfaction client.

Les + d'APA ?

88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ;
Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ;
Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ;
Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Profil

Ce poste est fait pour vous si vous :

Êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Mécanique automobile ;
Aimez travailler en équipe et vous placez la qualité de vos interventions au centre de vos préoccupations ;
Avez une première expérience en gestion d'équipe ;
Avez envie de faire partie d'une entreprise qui place le client au cœur de ses préoccupations.

Ce que nous vous offrons :

Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ;
Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 12 mois ;
Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l’employeur ;
Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

Un premier échange téléphonique avec le Directeur technique ;
Un entretien physique avec le manager et le directeur technique.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

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