Fondée en 1974, l’association Accueil Promotion Sambre est spécialisée dans l’hébergement et la réinsertion sociale des adultes et des familles. Nous œuvrons, ensemble, afin d’aider, d’accompagner et de suivre toutes personnes en grandes difficultés sociales.
www.accueilpromotionsambre.fr
Description de l’offre
Afin de renforcer notre équipe médico-sociale, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) ou Aide Médico-Psychologique en CDD temps plein (35h) pour une durée de 2 mois, avec possible reconduction, pour rejoindre le CSAPA du centre Médico-Social de Leval.
Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique, impliquée et solidaire.
Poste à pourvoir rapidement, les horaires de travail sont du lundi au dimanche, posté matin/après-midi.
Localisation : Leval
MISSIONS PRINCIPALES :
L’aide-soignant(e) assure l’hygiène et le confort des patients en collaboration avec l’équipe médico-sociale. Il/Elle contribue au bien-être des patients, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.
Accompagner la personne ou le groupe dans les actes de la vie quotidienne à partir de l'évaluation
- Rechercher et analyser les informations sur les habitudes de la vie quotidienne et sociale, la culture, les choix de la personne.
- Evaluer le degré d’autonomie, les fragilités et/ou les handicaps, les ressources et les capacités physiques et psychiques de la personne.
- Mettre en œuvre les activités d’accompagnement à la vie sociale à destination d’une personne ou d’un groupe en prenant en compte les réactions, choix et expressions de la personne.
- Mobiliser les ressources de la personne dans les activités réalisées, en collaboration avec l’infirmier(e), les autres professionnels, les aidants, adapter son accompagnement pour développer et maintenir ses capacités.
- Adapter la communication avec la personne, les aidants et les autres professionnels pendant les activités en fonction de chaque situation.
- Veiller au respect du rythme biologique.
- Participer au projet d’accompagnement de la personne.
- Sous la responsabilité de l’infirmier(e), effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable.
Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions de prévention
- Repérer les situations à risque, en particulier de maltraitance, pour la personne, pour les intervenants et alerter.
- Proposer des mesures de prévention dans le champ d’intervention et dans le cadre d’une coopération pluriprofessionnelle.
Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et adapter la prise en soins
- Rechercher et analyser les informations pertinentes et utiles permettant d’identifier l’état général de la personne, d’adapter sa prise en soins en fonction de son âge et de son évolution (prise de constantes, évalue les douleurs de la personne…).
- Identifier les signes permettant d’apprécier les changements de l’état clinique de la personne en fonction des observations réalisées et des informations recueillies.
- Transmettre à l’oral et à l’écrit les informations utiles et nécessaires pour l’adaptation de la prise en soins de la personne par l’équipe pluriprofessionnelle.
- Discerner le caractère d’une situation et alerter le cas échéant.
Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Analyser les informations recueillies et prioriser les activités de soin dans son champ de compétences.
- Identifier et appliquer les règles de bonnes pratiques relatives à la mise en oeuvre des soins.
- Mettre en oeuvre des soins personnalisés en collaboration avec l’infirmier(e) et en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle à partir de l’évaluation de la situation.
- Expliquer le soin réalisé et l’objectif du geste de manière adaptée à la situation.
- Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster son intervention le cas échéant.
Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements
- Evaluer les capacités d’une personne à réaliser les éléments constitutifs d’un déplacement.
- Utiliser les dispositifs d’aide à la mobilisation dans le respect des règles de sécurité et d’ergonomie.
Utiliser les techniques d'entretien des locaux
- Identifier et choisir le matériel et les produits appropriés, les utiliser en respectant les règles de bonnes pratiques.
- Utiliser les techniques de nettoyage et de désinfection appropriées, pour lutter contre les risques de contamination et les infections associées au soin, en appliquant les règles de bonnes pratiques.
- Respecter les circuits d’entrée-sortie et stockage du linge, des matériels, des dispositifs médicaux et des déchets.
- Respecter les circuits et procédures liés à l’alimentation dans son champ d’activité.
La participation à la vie institutionnelle
- Participe au déploiement du projet associatif et du projet d’établissement et en véhicule les valeurs
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
- Participe à la démarche qualité de l’association et aux travaux d’évaluation (référentiel HAS)
- Participe à l’amélioration continue notamment en déclarant les EI
Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) du DE Aide-Soignant(e), AMP ou équivalent
- Une expérience troubles cognitifs est un plus
- Vous avez votre permis de conduire
- Vous avez le sens du relationnel, une grande capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Vous savez faire preuve d’objectivité et de neutralité
- Vous savez faire preuve de maturité professionnelle et vous interroger sur vos pratiques professionnelles et les faire évoluer
Avantages
- Association régie par la Convention Collective Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS)
- 9 jours de congés trimestriels par an en plus des congés annuels
- CSE
- Indemnité métiers médico-sociaux
- Indemnité Laforcade
- Prime annuelle
- Mutuelle pris en charge à 76% par l'employeur
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une association qui place l’humain au cœur de sa politique, une structure qui saura reconnaitre vos compétences et votre implication, faîtes-nous parvenir votre candidature !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 099,00€ à 2 550,00€ par mois
Avantages :
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Permis/certification:
- Permis de conduire (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
