Structure associative membre du Service Public de l’Emploi, la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral agit depuis plus de 40 ans en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans révolus, sortis du système scolaire.
Chaque année, nous accompagnons plus de 6 000 jeunes, dont plus de la moitié accède à un emploi, une formation ou une alternance.
Forte de plus de +100 salariés, la Mission Locale intervient sur un territoire de 87 communes, parmi lesquelles Le Havre, Montivilliers, Harfleur, Gainneville, Gonfreville-l’Orcher, Saint-Romain-de-Colbosc, Criquetot-l’Esneval, Fécamp et Valmont. Elle dispose de 22 lieux d’accueil pour être au plus près des jeunes.
Rejoindre la Mission Locale, c’est intégrer une équipe aux profils diversifiés, dynamique, engagée et innovante, et contribuer, directement ou indirectement, à construire un avenir pour les jeunes que nous accompagnons.
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un salarié absent, la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral recrute un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle en CDD pour assurer une partie de ses missions d’accompagnement des jeunes.
Le poste est basé à Eurêka, un lieu d’accompagnement où les jeunes découvrent les métiers de demain. Sa particularité : permettre aux jeunes d’explorer les métiers en faisant par eux-mêmes, à travers des ateliers pratiques, des rencontres avec des professionnels, des projets et des mises en situation concrètes. L’objectif est d’éveiller leur curiosité, d’élargir leurs horizons et leur permettre de découvrir les métiers dans toutes les filières professionnelles (industrie, santé, numérique, bâtiment, logistique, commerce, services, environnement, mobilité, culture…).
Eurêka dispose notamment d’un FabLab équipé (impression et scan 3D, découpe laser, microsoudure, brodeuse numérique, presses…) et animé par des professionnels.
Au sein d’Eurêka, vous accompagnez les jeunes participant au parcours VerT l’Emploi.
Votre rôle est de leur permettre de tirer parti des expériences vécues au cours du parcours pour mieux se connaître, identifier leurs intérêts, leurs aptitudes et leurs compétences, découvrir de nouvelles possibilités professionnelles et construire ou préciser leur projet.
Vous les accompagnez ensuite dans la concrétisation de ce projet vers la formation, l’immersion professionnelle ou l’emploi.
Vous n’avez pas vocation à être expert(e) des métiers ou des technologies présentés à Eurêka : votre expertise est avant tout celle de l’accompagnement, de l’animation et de la mise en perspective des expériences vécues par les jeunes.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe en charge des services spécialisés de l’accompagnement et en coordination opérationnelle avec le Chargé de projet – coordinateur d’équipe, vous intervenez au sein de l’équipe Eurêka et contribuez à la mise en œuvre du parcours VerT l’Emploi.
Accompagner les jeunes dans leur parcours
Accueillir les jeunes, analyser leur situation, leurs besoins et leurs attentes et identifier avec eux les étapes adaptées de leur parcours.
Accompagner individuellement et collectivement les jeunes dans la découverte et l’exploration des métiers de demain.
Aider les jeunes à identifier leurs centres d’intérêt, leurs aptitudes et leurs compétences, notamment à partir des expériences et mises en situation vécues au cours du parcours.
Accompagner la construction ou la consolidation de leur projet professionnel et favoriser sa concrétisation par l’accès à la formation, à l’immersion professionnelle ou à l’emploi.
Assurer le suivi du parcours des jeunes et articuler, lorsque nécessaire, l’accompagnement proposé à Eurêka avec les autres services de la Mission Locale et les partenaires.
Concevoir et animer des expériences de découverte des métiers
Concevoir, organiser et animer des ateliers et des séquences collectives permettant aux jeunes de découvrir les métiers et notamment dans les secteurs d’avenir.
S’appuyer sur les ressources d’Eurêka, notamment son FabLab et ses équipements, ainsi que sur les compétences des professionnels qui y interviennent, pour proposer aux jeunes des expériences concrètes de découverte des métiers.
Favoriser la participation active des jeunes, leur prise d’initiative et leur implication dans des réalisations et projets individuels ou collectifs.
Mettre les expériences vécues en perspective avec les métiers, les compétences mobilisées et les opportunités d’emploi et de formation.
Participer à la conception et à l’évolution du programme d’activités de VerT l’Emploi en fonction des besoins des jeunes et des opportunités du territoire.
Mobiliser les entreprises et partenaires au service des parcours
Collaborer avec les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’orientation et les professionnels des filières concernées afin d'enrichir les parcours proposés aux jeunes.
Contribuer à l’organisation de rencontres avec des professionnels, visites, immersions, événements et autres actions permettant aux jeunes de découvrir concrètement les métiers et leur environnement.
Contribuer à la valorisation et à la promotion de l’offre de service d’Eurêka auprès des jeunes et des partenaires.
Assurer le suivi et la traçabilité de l’activité
Renseigner les actions et étapes du parcours des jeunes dans le système d’information de la Mission Locale.
Assurer le suivi administratif de son activité et contribuer au recueil des données nécessaires au suivi et à l’évaluation des actions et des financements.
Contribuer au bilan des actions menées et au partage des enseignements au sein de l’équipe.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/bac+3 dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, de l’accompagnement, de l’orientation ou de la formation, et justifiez d’au moins un an d’expérience dans l’accompagnement des publics.
Vous connaissez les enjeux de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et disposez de connaissances sur les dispositifs d’accès à l’emploi et à la formation. Une connaissance de l’environnement des Missions Locales et du bassin d’emploi constitue un atout.
Curieux(se) et ouvert(e) à de nouvelles approches d’accompagnement, vous portez un intérêt aux enjeux liés aux transitions énergétiques, écologiques et numériques et à la découverte des métiers qui y sont associés.
Il n’est pas attendu de vous d’être un expert de ces secteurs : votre capacité à les découvrir, à vous approprier leurs enjeux et à donner envie aux jeunes de les explorer sera essentielle.
Vous disposez notamment :
d’une aisance relationnelle et d’une capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes ;
d’une capacité à accompagner individuellement comme collectivement et à mobiliser les jeunes dans leur parcours ;
d’une aptitude à concevoir et animer des ateliers participatifs, des mises en situation et des projets collectifs ;
d’une capacité à faire émerger les compétences, les centres d’intérêt et les aptitudes à partir des expériences vécues par les jeunes et à les mettre en perspective avec un projet professionnel ;
d’une capacité à encourager la participation, la prise d’initiative et la motivation des jeunes ;
d’un goût pour l’expérimentation, le « faire » et les pédagogies actives ;
d’une capacité à travailler en équipe, à coopérer avec des professionnels aux compétences diverses et à mobiliser des partenaires ;
de curiosité, de créativité et d’une capacité à être force de proposition ;
d’autonomie, d’adaptabilité et d’un bon sens de l’organisation ;
d’une bonne maîtrise des outils numériques nécessaires au suivi de votre activité.
La connaissance ou la pratique d’outils de fabrication numérique (impression et scan 3D, découpe laser, microsoudure, brodeuse numérique, presses…) constitue un plus, mais n’est pas un prérequis.
Nature du contrat : CDD dès que possible jusqu’au 31/12/2026.
Statut : Non Cadre
Lieu de travail : Le Havre / Territoire d’intervention de la Mission Locale
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : Entre 2 179,35 € bruts mensuels et 2 289,57 € bruts selon profil
Autres avantages :
Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 60 %
Prise en charge de titres déjeuner à hauteur de 60 % sur une base de 8 € par jour
Prise en charge des abonnements de transports collectifs à hauteur de 75 % ou participation aux frais de transport individuel à hauteur de 200 € par an maximum selon éligibilité
A partir de 3 mois d’ancienneté : Plans d’épargne salariale (PEE et PERCOL) avec possibilités d’abondements de l’employeur, selon un pourcentage et un plafond définit chaque année
A partir de 6 mois d’ancienneté :Accès aux prestations des œuvres sociales de la Ville du Havre
