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Alternant Comptable Gestion Locative H/F
Square Habitat —Isneauville (76)
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
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Alternant Assistant Comptable- (F/H)
TALENZ —Yvetot (76)
- Services aux visiteurs
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Alternant - Assistant / Assistante comptable - H/F
OKGROWTH —Rouen (76)
- De 1 400 € à 1 550 € par mois
- Télétravail partiel
- Expérience administrative
- Comptabilité
- Bureautique
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Alternance - assistant comptable (h/f)
Somaudex Logistics —Le Havre (76)
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses…
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Square Habitat -
Isneauville (76)

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Détails de l'emploi

Alternance
Il y a 12 jours

Avantages

Titre restaurant
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Niveau Bac +2
Comptabilité

Description complète du poste

Alternant Comptable Gestion Locative H/F

Contrat : Alternance

Salaire : Selon barème légal

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son pôle Comptable d'Isneauville, un(e) Assistant(e) comptable en alternance.

Vos missions principales :

Réaliser les encaissements et mettre en paiement les factures selon les règles comptables
Etablir les comptes de gestion des propriétaires, les déclarations de revenus foncier, le quittancement, la quote-part locative des charges et répondre aux questionnements des clients
Appliquer les réévaluations des loyers prévues dans les contrats de location
Etablir le remboursement des dépôts de garantie dans les délais
Respecter le planning des tâches comptables

Vous nous apportez :

Vous préparez un diplôme BAC+2 en comptabilité
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous savez gérer les priorités et respecter les délais impartis
Vous savez travailler de manière autonome et méthodique

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Nous vous proposons :

27 jours de congés payés;
13ème mois;
Carte ticket restaurant;
Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale;
Mutuelle d'entreprise;
Avantages CSE;
Une communauté d'alternant proposant divers projets et activités permettant de s'impliquer activement dans la vie de l'entreprise.

Nous vous offrons :

Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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