Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(Re)donnez du sens à votre carrière !
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(Re)donnez un élan à votre parcours professionnel !
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Rattaché-e à la Direction du Territoire et en étroite collaboration avec le Responsable Technique, vos missions s’articuleront autour des réseaux d’eaux potable et d’assainissement de votre secteur, et plus précisément :
Gestion technique :
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Vous avez en charge un secteur géographique défini en matière d’études et de maîtrise d’œuvre de travaux sur réseaux d’eau potable et d’assainissement et participez à ce titre à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux d’investissement des périmètres de votre portefeuille ;
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Vous en réalisez l’étude préalable jusqu’au stade APD afin de fournir un estimatif précis des travaux à réaliser alimentant également la prévision budgétaire ;
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Vous organisez et gérez, en fonction de la taille du marché, la consultation des prestataires externes en lien avec les Référents Marchés du Territoire ;
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Vous assurez les missions de suivi de travaux, y compris pour les travaux en régie et contrôlez l’exécution des projets dans une démarche qualité ;
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Vous coordonnez tous les facteurs impactant en matière de voirie : signalisation, déviations, gestion de l’accès des secours et des riverains… ;
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Vous travaillez en collaboration avec nos chefs de secteur eau potable et assainissement.
Gestion administrative et financière :
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Vous êtes garant du suivi de vos opérations de travaux (estimatif, décompte définitif,…), préparez les actes administratifs en lien (servitudes,...) et traitez les dossiers de subvention avec le service de Gestion Administrative et Financière ;
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Vous rédigez les réponses des avis sur les autorisations d’urbanisme complexes (PC, CU, PA…) ;
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Vous traitez de vos dossiers directement avec les élus et les usagers (réunions de chantier, courriers d’information, permanence téléphonique, sinistres…) ainsi que différents services partenaires.
De formation BAC +2 et BAC +3, idéalement de type BTS GEMEAU, Métier de l’Eau ou Travaux publics, Hydraulique, Génie civil.
Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement et de la conception des réseaux d’eau et d’assainissement.
En complément, une connaissance des marchés publics ainsi que du suivi budgétaire des collectivités sera appréciée.
Votre autonomie, votre excellent relationnel et votre esprit pro-actif seront des atouts essentiels à votre réussite.
La maîtrise des outils informatiques est nécessaire. La connaissance des logiciels de modélisation hydraulique eau potable et assainissement serait un plus.
Permis B exigé.
Rémunération brute mensuelle comprise entre 2300 et 2600€.
Vos avantages :
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Compte Épargne Temps
- Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
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Prime annuelle
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Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
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Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
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Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
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Prise en charge transport en communs (75%)
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Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
