Umane est un acteur associatif majeur du secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Chaque jour, nous accompagnons plus de 2500 personnes vulnérables, avec un engagement fort pour leurs droits, leur dignité, leur inclusion. On agit pour ceux que la vie bouscule : enfants placés, personnes en situation de handicap, familles en difficulté, seniors isolés… Notre moteur ? Créer du lien, faire bouger les lignes, habiter le monde autrement et prendre soin les uns des autres.
Envie d’aider, de transmettre, de partager ? Bienvenue chez nous.
Rejoignez une équipe de plus de 1000 collaborateurs ultra engagés, répartis dans 47 structures, où chaque mission compte et où chacun peut faire la différence.
Nos établissements :
Situé à Pélissanne, au cœur d’un vaste parc arboré, le site de La Route du Sel regroupe une maison d’accueil spécialisée (MAS) et un foyer d’accueil médicalisé (FAM), dédiés à l’accompagnement d’adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme, associés notamment à des troubles du comportement.
Vos missions
La direction du pôle habitat recherche dans le cadre d’une création de poste, son/sa Chef(e) de service pour coopérer avec les deux cheffes de service en place.
Rattaché(e) au directeur d’établissement et en tant que véritable chef d’orchestre d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes le garant du respect des droits des personnes accompagnées et la qualité des prestations délivrées sur le périmètre MAS & FAM
Plus précisément vos missions seront les suivantes :
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Manager et coordonner l’équipe soignante, composée notamment de quatre infirmiers et d’un psychomotricien, ainsi que l’équipe de nuit
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Garantir la cohérence et la continuité des accompagnements entre les équipes de jour, les professionnels soignants et les équipes de nuit
- Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences, l’analyse de leurs pratiques et leur positionnement professionnel ;
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Planifier et organiser l’activité des équipes placées sous votre responsabilité, en vous assurant de l’adéquation des ressources, des compétences et des effectifs avec les besoins des deux établissements ;
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Piloter la démarche qualité, en lien étroit avec la direction des établissements et la Direction Qualité du siège ;
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Préparer et coordonner les démarches d’auto-évaluation et d’évaluation externe, assurer le suivi des plans d’amélioration et veiller à la mise en œuvre des actions correctives ;
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Garantir la sécurisation du circuit du médicament, en lien avec les infirmiers, médecins et les différents partenaires concernés ;
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Veiller au respect des procédures, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des obligations réglementaires applicables aux établissements ;
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Suivre les événements indésirables, analyser les dysfonctionnements et accompagner les équipes dans la mise en place d’actions de prévention et d’amélioration ;
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Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi des projets d’établissement de la MAS et du FAM ;
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Garantir la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés, dans le respect des choix, des besoins et de l’autodétermination des personnes accompagnées ;
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Travailler en partenariat étroit avec les familles, les représentants légaux et les partenaires ;
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Participer à la gestion administrative des établissements et contribuer au suivi des moyens alloués aux équipes placées sous votre responsabilité ;
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’État d’infirmier, idéalement complété par une formation de type IDEC, et vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction à dimension managériale.
Manager de proximité, vous savez fédérer et embarquer les équipes autour d’objectifs communs. Votre énergie, votre sens de la pédagogie, votre qualité d’écoute et vos capacités de communication vous permettent d’instaurer un cadre à la fois sécurisant, exigeant et bienveillant.
Vous disposez idéalement d’une expérience dans le pilotage de la démarche qualité et avez déjà contribué à la préparation d’une auto-évaluation ou d’une évaluation externe. Vous maîtrisez les enjeux liés à la qualité des accompagnements.
Pétillant, structuré et engagé, vous conjuguez sens du collectif, capacité de décision, respect des professionnels et exigence dans la mise en œuvre des missions.
Une semaine s’astreinte est prévue chaque mois.
Les petits plus qui comptent…
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.
Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux…
Poste à pourvoir dès que possible
Envie de vivre une aventure Umane ? C’est ici que tout commence !
