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collaborateur comptable jobs near sainte marie, dtm

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Finance Manager- V.I.E - (H/F/X)

Maison Kyka
Moka (RE)

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Détails de l'emploi

VIE
1 884,02 € par mois

Qualifications

Ingénierie
Finance
Master
Commerce

Description complète du poste

À propos

Le Groupe Kyka

Au sein du groupe Kyka, la conviction est simple : l'habitat ancien mérite une seconde vie, belle, fonctionnelle et durable. Fondé en 2023, le groupe réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour des métiers de l'immobilier, de la rénovation, de l'architecture d'intérieur et de l'artisanat, avec une même mission : métamorphoser des lieux à fort potentiel en lieux de vie d'exception. De Paris à Maurice, les entités du groupe Maison Kyka, Kyka Properties, Petra et les Ateliers Kyka collaborent au quotidien, portées par des équipes pluridisciplinaires et un esprit résolument créatif depuis 2023.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Group CFO et en lien direct avec le Managing Director de l’entité qui vous sera assignée, vous prenez en charge le pilotage financier de cette entité opérationnelle.

En tant que Finance Manager et véritable Business Partner, vous coordonnez les différentes expertises Finance déjà présentes au sein de l’équipe — comptabilité, contrôle de gestion et FP&A — afin de fournir au management une vision claire, cohérente et directement exploitable de la performance de l’activité.

Votre rôle sera de faire le lien entre les données financières, les enjeux opérationnels et les décisions stratégiques de l’entité.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

Business Partner & coordination Finance

Orchestration des experts finance (comptable, contrôleur de gestion, FP&A) autour d’une lecture commune de la performance commerciale et opérationnelle
Synthèse et mise en cohérence des analyses produites par l’équipe pour alimenter les décisions du Managing Director
Interlocuteur unique de la Direction Groupe : remontée d’information, alertes, demandes ad hoc

Pilotage & reporting

Production du reporting mensuel destiné au Managing Director et à la Direction Groupe
Construction et animation du tableau de bord de gestion : pipeline, backlog, CA, marges par projet ou chantier, BFR, cash flow, coût d’acquisition client
Suivi du budget annuel et des révisions prévisionnelles en lien avec l’équipe FP&A

Finance opérationnelle

Supervision du cycle de facturation (honoraires, commissions, jalons contractuels ou facturation à l’avancement selon l’activité) en appui du contrôleur de gestion
Suivi des encaissements et contribution aux prévisions de trésorerie court terme
Gestion des flux inter-sociétés entre l’entité et les autres entités du groupe
Appui au CFO Groupe sur les sujets structurants : pricing, structuration des honoraires, analyses de rentabilité, financement de chantiers, cautions, relations bancaires

Amélioration continue

Identification des chantiers d’optimisation des processus finance avec les experts concernés
Participation à la mise en place des outils groupe
Contribution aux analyses transverses CFO selon l’activité de l’entité

Profil recherché

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Formation

Bac+5 école de commerce (Finance, Contrôle de Gestion, Audit) ou école d’ingénieur avec spécialisation finance
2 à 4 ans d'expérience (stages significatifs inclus) en conseil, audit, FP&A ou finance d'entreprise dans un environnement multi-métiers ou en forte croissance – vous êtes en mesure de prendre des responsabilités en autonomie et de vous imposer comme interlocuteur crédible face au General Manager dès J+1

Compétences techniques

Bonne culture financière transversale : vous comprenez suffisamment la comptabilité, le contrôle de gestion et le FP&A pour coordonner des experts et challenger leurs analyses
A l’aise avec les mécaniques d’une activité de service ou de travaux : P&L par projet, marge sur honoraires ou par chantier, notion de backlog, BFR, coût d’acquisition client
Maîtrise d’Excel et des outils de reporting ; appétence pour les outils SaaS
Une sensibilité aux enjeux de l’immobilier haut de gamme ou du BTP est un plus, pas un prérequis

Soft skills

Capacité à fédérer et à faire travailler ensemble des profils experts sans lien hiérarchique direct – vous managez par l’influence
Aisance relationnelle et à l’oral : vous synthétisez des sujets complexes devant un Managing Director ou un CFO, et interagissez indirectement avec une clientèle exigeante
Sens de la synthèse et capacité à simplifier des sujets complexes pour des décideurs non-financiers
Rigueur dans le suivi des engagements et des livrables d’une équipe
Maturité et sens des responsabilités : vous êtes le visage Finance de l’entité, vous ne pouvez pas vous cacher derrière les experts
Curiosité pour l’immobilier haut de gamme et l’environnement scale-up

Process de recrutement

Entretien de pré qualification téléphonique (15 minutes)
E1 : entretien d'1h avec Alexandre Masseron, Group CFO
Prises de références
E2 : entretien de 30 minutes avec Armand Dombreval, Group COO

Les détails du poste

Contrat : V.I.E
[Durée si applicable]: 1 an
Début souhaité : Début Novembre
Lieu de travail : Maurice
Rémunération : 1 884,02 € indemnité Mensuelle

Engagement diversité, equité & inclusion

Chez Kyka, nous sommes convaincus que l'habitat ancien mérite d'être transformé pour tout le monde, et que cette ambition ne peut se construire qu'avec des équipes à l'image de cette diversité. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Vous pouvez postuler chez Kyka, quel que soit votre genre, votre religion, votre âge, votre orientation sexuelle, votre origine ethnique ou votre situation de handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photo, âge) de vos candidatures.

Informations complémentaires

Type de contrat : VIE (12 à 12 mois)
Lieu : Moka
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 2 ans
Télétravail ponctuel autorisé

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