L’OPCO Atlas s’est vu confier, par la branche des Bureaux d’Etudes (IDCC1486), la responsabilité de déployer au plus près des territoires des réponses opérationnelles pour faire face aux tensions observées notamment sur les métiers du Numérique et de l’Ingénierie.
Dans ce cadre, deux programmes sont en cours de déploiement au sein de l’Île de la Réunion :
Le programme Numeric’Emploi- initiative de Numeum – programme national essaimé dans plusieurs régions qui vise à accélérer l’insertion dans les métiers du numérique pour répondre aux besoins en emploi des entreprises.
Le programme Expertise Ingénierie – initiative de CINOV - qui est un pilote visant à valoriser l’expertise de l’ingénierie au sein de l’Île de la Réunion et à développer un écosystème dynamique dans ce domaine à travers une démarche de GEPP territoriale associant entreprises, offre de formation et acteurs institutionnels.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD à objet défini jusqu’au 31 décembre 2028. La mission principale sera de construire et déployer ces programmes en lien avec les commanditaires (Numeum, CINOV), sous la responsabilité de l’OPCO Atlas, et en lien avec les partenaires identifiés (AKTO, France Travail…).
Avantages :
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RTT
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Tickets restaurants
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Intéressement
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PEE/PERCOLL
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Télétravail partiel
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Remboursement transports 75%
Rattaché(e) au Program Manager Numéric'Emploi au national, votre activité s’articule autour de quatre grands volets :
1/ Animation partenariale et pilotage régional
Structurer l’écosystème partenarial régional et assurer le pilotage opérationnel du programme.
Organiser et animer la comitologie régionale : COPIL, COTECH, suivi des décisions et comptes-rendus.
Concevoir, déployer et suivre la feuille de route régionale avec ses indicateurs de performance (KPI mensuels, plans d’actions individuels trimestriels, tableaux de bord).
Réaliser des rendez-vous de découverte avec de nouveaux partenaires et animer le réseau partenarial.
Assurer un reporting mensuel consolidé au Program Manager.
Anticiper les besoins futurs et les partager de manière proactive avec l’équipe nationale.
2/ Accompagnement des entreprises
Prospecter, sensibiliser et accompagner les entreprises dans leurs recrutements et les mobilités de compétences.
Identifier et qualifier les besoins, rédiger et optimiser les offres ou fiches de poste, et assurer leur diffusion via les job boards partenaires.
Organiser et animer des job Matchings, webinaires et événements régionaux en lien avec les entreprises.
Constituer et animer un vivier de mentors/experts entreprises ainsi qu’un programme d’ambassadorat.
Assurer un suivi régulier de l’activité et réaliser un bilan qualitatif mensuel des services délivrés.
3/ Accompagnement des actifs
Promouvoir les secteurs de l’Ingénierie et du Numérique ainsi que les métiers associés.
Évaluer l’employabilité des actifs et mettre en œuvre des parcours individualisés d’insertion.
Organiser des rencontres professionnelles : Entretiens Conseils Approfondis (ECA), Entretiens Flash (EF), en coordination avec France Travail, l’APEC et les autres partenaires.
Participer, selon les besoins, à l’animation des événements.
Assurer un suivi personnalisé des candidats selon leur niveau d’employabilité.
4/ Contribution à l’amélioration du programme
Proposer, expérimenter et contribuer aux améliorations du programme au niveau national.
Participer aux temps de regroupements nationaux : ateliers, réunions spécifiques et travaux d’amélioration métier.
Recueillir les besoins et proposer des évolutions sur les outils associés au programme.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, ressources humaines, recrutement, développement économique territorial ou équivalent, et vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, développement partenarial, recrutement ou développement des compétences.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet, savez piloter des actions, structurer une activité et suivre des indicateurs. Vous êtes également à l’aise dans l’animation partenariale, la prospection d’entreprises, le développement d’un réseau et l’accompagnement au recrutement, du recueil du besoin jusqu’à la sécurisation du recrutement.
Vous utilisez avec aisance les outils digitaux, notamment les CRM, Microsoft Teams, les outils de reporting et la plateforme SIG Numéric'Emploi.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs priorités en parallèle tout en évoluant dans un cadre national structuré. Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre capacité d’adaptation vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et de faire avancer des projets dans des environnements partenariaux et territoriaux. Une connaissance des secteurs numérique et ingénierie constitue un véritable atout.
Statut
CDD à objet défini jusqu’à fin décembre 2028 - Cadre au forfait jours
Poste basé à Sainte Marie (97438)
Déplacements réguliers sur le territoire régional à prévoir (prise en charge des frais kilométriques).
Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
Nous vous remercions de bien prendre en compte le fait que votre candidature sera étudiée début septembre.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
