En intégrant ALS, vous rejoignez un leader mondial du contrôle et des tests, présent dans plus de 70 pays et fort de plus de 22 000 collaborateurs engagés à faire avancer la science au service de la société.
Chez ALS nous mettons notre expertise au service de la qualité, de la sécurité et de la protection de l’environnement grâce à un portefeuille complet d’analyses dans les domaines de l’environnement, des produits, de l’alimentation et de la cosmétique.
Engagée dans une démarche RSE et en pleine transition écologique, notre entreprise agit chaque jour pour améliorer la qualité de vie et construire un avenir plus durable.
Nos trois sites français — Lyon, Paris et Lille — rassemblent des équipes passionnées qui œuvrent chaque jour dans des laboratoires modernes et spécialisés, de l’analyse des sols et de l’eau à la microbiologie alimentaire et cosmétique.
Le poste
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un/une HSE Manager H/F afin de prendre en charge les responsabilités suivantes :
Sur les aspects HSE :
Développer une forte culture HSE et développement durable
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Mettre en œuvre l’orientation stratégique globale, la planification et l’organisation des priorités opérationnelles HSE.
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Coordonner et communiquer les responsabilités de l’entreprise en matière de HSE et de développement durable.
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Soutenir l’activité / société dans les échanges avec les autorités réglementaires gouvernementales locales, si nécessaire.
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Examiner et rendre compte mensuellement de la performance HSE de la société.
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Développer et promouvoir les principes de meilleures pratiques afin d’améliorer la cohérence avec les programmes et outils globaux HSE et conformité.
Gérer la conformité du programme HSE
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Évaluer, interpréter et mettre en œuvre toutes les exigences ALS / opérationnelles en matière de HSE et de développement durable sur l’ensemble des sites de la région.
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Garantir la conformité à toutes les exigences réglementaires HSE.
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Faire appliquer les normes HSE, identifier et suivre les actions correctives afin d’assurer la conformité.
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Soutenir une culture HSE fondée sur le signalement, l’analyse et les actions correctives.
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Diriger l’équipe dans le développement et le soutien des initiatives et programmes HSE.
Surveiller, gérer et réduire les accidents/blessures
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Se concentrer sur la gestion des accidents/blessures, suivre et soutenir le processus de gestion des dossiers.
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Développer des programmes visant à réduire les éléments à haut risque au moyen des règles vitales de sécurité (Life Saving Rules), des évaluations des risques et de l’analyse des tendances d’incidents.
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Examiner et rapporter les initiatives de la stratégie HSE, les indicateurs PPI, les métriques du programme ESG et soutenir localement la conformité.
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Participer aux audits HSE locaux et/ou les gérer.
Veiller à la surveillance des risques à l’échelle du Groupe
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Gérer et maintenir les programmes locaux de surveillance, y compris les contrôles de l’air, les contrôles individuels et les contrôles environnementaux.
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Examiner et suivre les plans obligatoires de contrôle de l’exposition (par exemple : chlorure de méthylène, amiante, silice, bruit, vibrations).
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Participer aux activités HSE liées aux objectifs de l’entreprise et à leur adaptation au niveau régional.
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Veiller à ce que les formations obligatoires appropriées soient dispensées (intégration, fonctions spécialisées, recyclage).
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Participer et rendre compte mensuellement à la direction régionale de l’état d’avancement des initiatives et programmes HSE, en utilisant les outils et programmes HSE d’ALS et des opérations.
Sur les aspects RSE :
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Diagnostic et analyse RSE : réaliser des audits et benchmarks, identifier les enjeux, risques et priorités, et évaluer la maturité des pratiques existantes.
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Définition et pilotage de la stratégie : co-construire la politique RSE, définir les objectifs et indicateurs de performance, et accompagner la transformation en lien avec les équipes métiers.
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Conduite du changement et animation : mobiliser les parties prenantes, sensibiliser et former aux enjeux RSE, et assurer la coordination entre les services.
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Structuration des processus : optimiser les systèmes de management, formaliser les procédures et mettre en place un cadre documentaire adapté.
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Suivi et reporting : collecter et analyser les données extra-financières, mesurer les impacts, piloter les plans d’amélioration et produire les rapports RSE internes et externes.
Votre profil :
Vous êtes un professionnel de la santé, sécurité et environnement (HSE) disposant d’une expérience confirmée et souhaitez jouer un rôle clé dans le pilotage et le déploiement de systèmes garantissant la conformité réglementaire et opérationnelle.
Vous possédez une solide maîtrise des normes et pratiques HSE ainsi qu’au moins 3 ans d’expérience, idéalement dans un environnement industriel ou de laboratoire. Votre expertise vous permet de prévenir les risques, d’identifier les non-conformités et de contribuer activement à l’amélioration continue des conditions de travail et de l’impact environnemental.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez former, accompagner et mobiliser les équipes tout en assurant une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes, y compris les autorités. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans la gestion des informations confidentielles.
Engagé(e) et force de proposition, vous contribuez au développement d’une culture HSE forte et durable grâce à votre leadership, votre intégrité et votre capacité à résoudre des problématiques complexes.
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, êtes mobile pour des déplacements nationaux et occasionnellement internationaux, et disposez des habilitations nécessaires à l’exercice de vos missions.
Informations complémentaires
Vos avantages chez ALS France :
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6 semaines de congés et 7 RTT (pour une année civile complétement travaillée)
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Prise en charge 50 % des transports en commun
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Mutuelle avantageuse (65 % prise en charge employeur) & prévoyance (100 %)
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Tickets restaurant Swile (9 €/jour)
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Prime de vacances
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Avantages CSE : réductions, chèques cadeaux, chèques vacances…
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Informations contractuelles :
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CDI – Temps plein (37h/semaine)
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