- Maintenance polyvalente des bâtiments, couvrant l'électricité, la plomberie, la vitrerie, la peinture, la maçonnerie, la menuiserie, le carrelage, etc.
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Travaux de rénovation et d'aménagement intérieur, incluant la pose de menuiseries, serrures, mobilier, et les travaux de finition.
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Contrôle visuel des bâtiments, diagnostic des dysfonctionnements, et intervention pour les réparations nécessaires, que ce soit en interne ou par le biais de prestataires.
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Entretien des installations électriques et sanitaires, extension de réseaux, mise en sécurité des équipements existants.
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Gestion des espaces verts, maintenance du parc automobile et des groupes électrogènes.
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Bases solides en plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, et peinture.
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Connaissance approfondie de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des normes techniques des matériaux.
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Autonomie, organisation, polyvalence, capacité d'adaptation, curiosité technique.
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Diplôme requis : baccalauréat professionnel en maintenance des équipements industriels ou en aménagement et finition du bâtiment.
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Formations nécessaires : habilitations électriques, SST.
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : 14/09/2026
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
- Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut
- Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
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Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple :
- Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement
- Un entretien en établissement avec votre futur manager
- Un dernier entretien RH
Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie.
N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !
Notre établissement
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Montplaisant, établie à Saint Paul de Varax depuis 1978, accueille 62 adultes en situation de handicap sévère et en situation de grande dépendance, présentant des déficiences mentales, des troubles du comportement, ou un polyhandicap. Chaque professionnel accompagne 5 résidents. Au-delà de son rôle d'accueil, la MAS Montplaisant se fixe comme objectif de redonner à ses résidents une vie épanouissante en inscrivant ces derniers dans différentes activités. Parmi les projets à venir, on compte la réinstauration des sorties au ski, la participation à des activités théâtrales, des olympiades, ainsi que des moments conviviaux avec les familles. Ces initiatives visent à rendre à la MAS Montplaisant sa place de lieu de vie, favorisant ainsi le bien-être et l'épanouissement des résidents. La moyenne d'âge des résidents est de 52 ans, soulignant la nécessité d'offrir un accompagnement adapté et enrichissant à une population aux besoins spécifiques.
