À propos de LD Tide
LD Tide opère une flotte de 7 navires de maintenance en mer dits « CTV » (Crew Transfert Vessels) dédiés au transport et au transfert de personnel industriel offshore. Nos navires interviennent, entre autres, sur les parcs
éoliens en mer de Fécamp, Yeu-Noirmoutier et Saint-Nazaire, au service de la transition énergétique maritime. Vous travaillerez dans un environnement innovant, très engagé dans la sécurité et la performance.
Dans le cadre d’un nouveau contrat obtenu et pour renforcer ses équipages sur les navires déjà présents, LD TIDE recherches des matelots sur la période d’août à décembre 2026, avec possibilité de poursuivre le contrat pour la
saison 2027, voire en CDI.
Vos responsabilités principales
– Assurer la sécurité des personnels industriels pendant leur présence à bord (embarquement, débarquement,
familiarisation, comptage, port de la ceinture, port des EPI, etc.)
– Assurer la sécurité des transferts de personnel et de matériel en toute sécurité selon les procédures LD Tide
– Appuyer le capitaine à la passerelle par une veille visuelle et auditive active
– Participer aux manœuvres portuaires et maritimes : amarrage, arrimage, saisissage, grutage
– Veiller à l’entretien, à la propreté et au bon fonctionnement des équipements de pont et de sécurité
– Maintenir les espaces passagers en parfait état : sûrs, propres et accueillants
Profil recherché
Formation & certificats :
– Brevet Capitaine 200 préféré, sinon certificat de matelot de quart passerelle indispensable
– Certificat CRO, Médical 1 et CFBS (STCW 2010) valides pendant toute la durée du contrat
– Certificat d’aptitude médicale à jour
Compétences :
– Expérience dans l’offshore et/ou dans les travaux maritimes appréciée
– Maîtrise de l’anglais requise (sera à prouver par le candidat)
– Savoir utiliser un ordinateur : écrire un mail, remplir des données dans excel ou autres supports
informatiques
– Références professionnelles vérifiables exigées (elles seront contactées avant toute embauche)
Conditions du poste
– Lieux d’embarquements possibles (non exhaustifs) : Fécamp, La Turballe, Port-Joinville, Dieppe, Saint-Nazaire
– Rythme : Rotation 14 jours par défaut (flexibilité possible entre 7 à 21 jours maximum) – Journées de 12 heures
– Frais de déplacements domicile/port d’embarquement pris en charge suivant politique interne de la Compagnie
– Régime : ENIM – 4ème catégorie
– Convention collective GASPE (IDCC 3228)
Pour candidater: cliquer sur ce lien
