Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 849 millions d’euros en 2025 et emploie plus de 6400 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.
Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.
À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement.
Rejoignez un site à la fois artisanal et industriel où la sécurité, l'environnement et l'amélioration continue sont au cœur du quotidien.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable HSEE. Véritable référent(e) sur le site, vous pilotez la politique Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement et Énergie et accompagnez l'ensemble des équipes dans une démarche de prévention, de conformité réglementaire et d'amélioration continue.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction du site et membre du CODIR, vous intervenez sur l'ensemble des sujets HSEE. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Piloter la politique HSEE
- Déployer et animer la politique HSEE du site.
- Veiller au respect des exigences réglementaires en matière de santé, sécurité, environnement et énergie.
- Définir les objectifs HSEE et suivre les indicateurs de performance.
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue (Référentiel Système de production du Groupe).
Prévenir les risques
- Réaliser les analyses d'accidents, incidents et presque-accidents (arbres des causes).
- Élaborer et suivre les plans d'actions associés.
- Mettre à jour l'évaluation des risques professionnels (DUERP).
- Réaliser les analyses environnementales.
- Élaborer les plans de prévention, permis de travail et permis de feu.
- Organiser les exercices d'évacuation et de gestion des situations d'urgence.
Assurer la conformité réglementaire
- Planifier et suivre les contrôles réglementaires.
- Participer aux audits internes et externes.
- Assurer le suivi des recommandations des organismes de contrôle et des assurances.
- Superviser le transport des matières dangereuses dans le respect de la réglementation.
Animer la démarche HSEE
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques HSEE.
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs.
- Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel.
- Développer une véritable culture sécurité sur le site.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en HSE, QHSE ou équivalent.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement industriel.
Vous possédez de solides connaissances :
- de la réglementation HSE et environnementale ;
- des systèmes de management (ISO 14001, ISO 50001) ;
- des évaluations des risques et analyses d'accidents ;
Les qualités recherchées
Nous recherchons une personne :
- rigoureuse et organisée ;
- dotée d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse ;
- autonome et force de proposition ;
- capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSEE ;
- reconnue pour ses qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez un site industriel dynamique où la sécurité, la protection de l'environnement et la performance énergétique sont des priorités. Vous bénéficierez d'un poste transversal, à forte autonomie, vous permettant d'interagir avec l'ensemble des services et de contribuer concrètement à la performance durable du site.
Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.
