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Régisseur Théâtre et cinéma Le Bordeau (H/F)
Mairie de Saint Genis Pouilly —Saint-Genis-Pouilly (01)
- De 2 600 € à 2 800 € par mois
- Travail en soirée
- Microsoft Powerpoint
- AutoCAD
- Niveau Licence
- Horaires flexibles
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Régisseur Théâtre et cinéma Le Bordeau (H/F)
Mairie de Saint Genis Pouilly —Saint-Genis-Pouilly (01)
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il y a 5 jours

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acteur jobs near saint genis pouilly, ara

Intermittent Spectacle, Assistant Régisseur, Paris (75) : emplois

Régisseur Général, Paris (75) : emplois

Régisseur Théâtre et cinéma Le Bordeau (H/F)

Mairie de Saint Genis Pouilly
Saint-Genis-Pouilly (01)

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Détails de l'emploi

De 2 600 € à 2 800 € par mois

Avantages

Horaires flexibles

Qualifications

SSIAP
Microsoft Powerpoint
AutoCAD
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Niveau Bac +2
Art
CACES

Description complète du poste

Entreprise

Saint-Genis-Pouilly, située dans le Pays de Gex au pied du Jura, est une commune dynamique et attrayante à la frontière franco-suisse. Grâce à sa proximité avec Genève, elle bénéficie d'une localisation stratégique, offrant un cadre de vie agréable et un accès rapide à une métropole internationale.

La ville est engagée dans une ambitieuse dynamique culturelle et artistique. Les arts et la culture occupent une place prépondérante dans le projet municipal et dans le développement du territoire. Ils s’affirment comme un formidable levier d’éducation et d’épanouissement pour toutes et tous.

Poste

Intégré·e au pôle Cohésion Sociale et Vie de la cité, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint et du Responsable de l’action culturelle et directeur du théâtre, vous serez chargé·e de :

Gestion de l’organisation technique et matérielle de la saison culturelle
Maintenance du Théâtre
Référent technique et évènementiel

Vous participerez également activement aux projets transversaux du service culturel à destination des différents publics du territoire.

Missions

1. Régie, organisation technique et matérielle de la saison culturelle, encadrement d’équipe :

Être l’interlocuteur principal du responsable de l’action culturelle pour les questions techniques, vérifier la faisabilité des implantations, prévoir les adaptations, anticiper les moyens humains et techniques nécessaires.
Être le référent technique des compagnies pour les questions techniques (contacts avec les régisseurs des compagnies en amont, lecture des plans de feu, négociation en vue de parvenir à la meilleure adaptation possible dans le souci d’une gestion saine des ressources budgétaires communales, réalisation des montages et démontages, réalisation de conduites de spectacles, contribution à la réalisation de créations lumière et son…)
Evaluer et mettre en place les moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des évènements, en accord avec la réglementation des ERP.
Etablir et gérer les plannings des équipes techniques
Accueillir les équipes artistiques et coordonner les intermittents (savoir déterminer les tâches, les attribuer en fonction des priorités et des compétences), assurer l’ouverture et la fermeture du lieu.
Suivre et coordonner les démarches d’autorisation
Réaliser et suivre le plan pluriannuel d’investissement du théâtre

2. Maintenance du Théâtre

Réaliser une veille technique permanente du lieu (vérifications périodiques, diagnostic et contrôle des équipements du Théâtre)
Réaliser les travaux d’entretien courant du Théâtre et les réparations de premières nécessités sur le lieu
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Assurer l’utilisation et la maintenance courante du matériel, scénique et outillage.
Être responsable de la bonne tenue des documents techniques (notices de matériels, devis, factures, garanties, fiches techniques, plans, affichages réglementaires…)

3. Référent technique évènementiel

Procéder à l’installation des équipements dans les bâtiments communaux
Assurer le rôle de conseiller technique lors des évènements communaux (référent son, lumière, vidéo)
Selon le calendrier municipal et en fonction des sollicitations, assurer la régie des évènements de la commune (vœux du maire, fête de la musique, événements associatifs…)
Relations avec les usagers et les utilisateurs

Profil

Technicien de spectacle, avec des compétences en son et lumière et/ou maintenance audiovisuelle
Niveau Bac+2 BTS audiovisuel ou Bac +3 Diplôme des Métiers d’Art mention spectacle
Expérience dans un poste similaire exigée
Maîtriser la règlementation des ERP, les consignes de sécurité et les normes sanitaires
Goût du contact avec les partenaires locaux, les artistes, les techniciens, les associations
Qualités de communication et organisationnelles
Bonne présentation
Autonomie, grande disponibilité, rigueur, organisation, méthodologie et adaptabilité
Permis B exigé

Savoir-être :

Esprit d’équipe
Très bonne capacité d’organisation, sens de l’anticipation
Capacité d’écoute et d’analyse, diplomatie et sens des relations interpersonnelles
Capacité de synthèse et de dialogue
Force de proposition, capacité à prendre des initiatives
Sens de la communication
Réactivité, autonomie, adaptabilité, disponibilité (horaires flexibles et tardifs les soirs de spectacles)

Connaissances théoriques et pratiques :

Connaissance des dispositifs relatifs aux affaires culturelles
Connaissance des logiciels Autocad et du guichet unique Guso
Connaissance de la console ETC Element 2 et des différents protocoles sons et lumières récents
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point…)
SSIAP 1, connaissance de la réglementation applicable aux ERP,
Habilitations électrique et travail en hauteur (CACES Nacelle)
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative

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