Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.
Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.
Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.
En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.
Dans le Sud-Ouest c'est sous l'entité SOLEAL (à Bordères-et-Lamensans et à Labenne) que Bonduelle est présent. SOLEAL c'est le résultat d’un partenariat entre le groupe familial et trois coopératives locales : VIVADOUR, EURALIS et MAISADOUR.
Notre usine de BORDERES-ET-LAMENSANS à 15 kms de Mont de Marsan et 1h15 de l'océan, riche de ses 185 collaborateurs est organisée autour de trois activités. Une première activité de production (de mai à octobre : petits pois/haricots verts/ maïs), une activité conditionnement (surgelés et conserves) tournant toute l'année en 3*8 et enfin une activité expédition conserves en journée majoritairement.
Rattaché(e) au Responsable Conditionnement Conserves, vous aurez la gestion d’une équipe de 5 à 15 personnes.
Vous aurez en charge :
- la réalisation des programmes;
- l’organisation et la performance des lignes;
- le management de proximité des équipes : animation de réunions, suivi des formations; réalisation des entretiens professionnels etc; Etre à l'écoute des collaborateurs, tout en maintenant un cadre défini par des objectifs de performance globale.
- le management de la sécurité.
Votre profil :
Titulaire d’un BAC+2 minimum, vous possèdez une expérience en management d’équipe. Vous êtes à l’aise avec l’informatique. Et au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Notre collègue idéal(e) en quelques mots : Curieux(se), méthodique, autonome, disponible, exemplaire, force de proposition et avec un fort esprit d'équipe.
Horaires : 3*8 ou 2*8 , du lundi au vendredi, avec une variabilité des lignes de production engagées (3 au total).
Type de contrat : CDI
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
- Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète, Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est labellisée B'Corp sur l'ensemble de ses opérations en France ;
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
- Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières
- Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
- Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !
